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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Architekturteam und gestalte die digitale Strategie aktiv mit.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das die digitale Transformation vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Architektur-Management und Hochschulabschluss in Informatik oder verwandtem Bereich.
- Andere Informationen: Agile Methoden und Coaching sind Teil der Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Du bist ein erfahrener Architekt im IT-Bereich und möchtest eine zentrale Rolle in der digitalen Transformation eines Unternehmens übernehmen? Dann bietet sich hier eine spannende Möglichkeit! In einem innovativen Umfeld hast du die Chance, die strategische Architektur zu definieren, nachhaltige Lösungen zu entwickeln und die digitale Zukunft aktiv mitzugestalten.
Ihre Aufgaben
- Fachliche Führung des Architekturteams und Verantwortung für die digitale Architekturstrategie
- Entwicklung nachhaltiger Lösungsarchitekturen und Steuerung der Architektur-Roadmap
- Enge Zusammenarbeit mit Business-Stakeholdern und Lean-Portfoliomanagement zur strategischen Ausrichtung der digitalen Arbeitsorganisation
- Sicherstellung einer effektiven Architektur-Governance und technischer Standards
- Förderung von agilen Methoden und Coaching innerhalb der Organisation
Unsere Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen Führung im Architektur-Management (Enterprise- und Lösungsarchitektur)
- Fundiertes technisches und strategisches Verständnis für digitale Transformationen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern auf allen Ebenen, inklusive C-Level
- Sicherer Umgang mit agilen Methoden und ausgeprägte Coaching-Fähigkeiten
- Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einem verwandten Bereich
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1 mündlich, B2 schriftlich)
Ihre Perspektiven
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsfreiraum
- Spannende Herausforderungen in einem dynamischen und sinnstiftenden Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Ein motiviertes Team, das die Digitalisierung mit Leidenschaft vorantreibt
Enterprise / Solution Architect Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Enterprise / Solution Architect
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich Enterprise- und Lösungsarchitektur zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich mit digitaler Transformation beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der digitalen Transformation. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Wissen zu vertiefen und gleichzeitig potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Agile Methoden anwenden
Zeige deine Erfahrung mit agilen Methoden in Gesprächen und Netzwerken. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du agile Praktiken in früheren Projekten erfolgreich umgesetzt hast, um deine Coaching-Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen in der fachlichen Führung und Zusammenarbeit mit Stakeholdern beziehen. Übe, wie du deine Erfolge und Herausforderungen klar und prägnant kommunizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Enterprise / Solution Architect
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen Punkten übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Enterprise/Solution Architect eingeht. Betone deine Erfahrung in der fachlichen Führung und deine Kenntnisse in der digitalen Transformation.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Projekte und Erfahrungen anführen, die deine Fähigkeiten in der Lösungsarchitektur und im Umgang mit Stakeholdern belegen. Nutze konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu verdeutlichen.
Sprache und Formatierung: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und gut lesbar sind. Verwende eine professionelle Sprache und überprüfe alles auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sollten sich in der Qualität deiner Bewerbung widerspiegeln.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich im Vorfeld über die digitale Transformationsstrategie des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Diese sollten deine Fähigkeiten in der fachlichen Führung, der Entwicklung nachhaltiger Lösungen und der Zusammenarbeit mit Stakeholdern verdeutlichen.
✨Demonstriere deine Coaching-Fähigkeiten
Da Coaching und agile Methoden wichtig sind, bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du Teams in der Vergangenheit unterstützt und gefördert hast. Zeige, wie du eine positive Teamdynamik schaffen kannst.
✨Sprich über deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Zusammenarbeit mit C-Level-Stakeholdern entscheidend ist, betone deine Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Ebenen der Organisation kommuniziert hast.
