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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Hotelbetrieb und koordiniere tägliche Abläufe als Stellvertreter des Direktors.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Hotel, das Wert auf Qualität und Service legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuarbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und bring deine Ideen in einem kreativen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Hotelmanagement und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte per E-Mail an Marc Cosandey senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Sie unterstützen den Hotel Direktor in der Führung des gesamten Hotelbetriebs und treten als dessen Stellvertreter auf, wobei Sie bei dessen Abwesenheit die Leitung übernehmen.
- Sie sind für die Koordination und Überwachung der täglichen Abläufe verantwortlich und gewährleisten die Einhaltung der Qualitäts- und Service-Standards.
- Als Schlüsselfigur in der Kommunikation mit den Abteilungsleitern tragen Sie zur effizienten Umsetzung von Betriebsstrategien bei und fördern eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Sie übernehmen die Planung und Durchführung von operativen und strategischen Projekten und sind aktiv an der Weiterentwicklung des Hotels beteiligt.
- Sie repräsentieren das Hotel bei wichtigen Veranstaltungen und in der Kommunikation mit externen Partnern und Stakeholdern.
- Sie analysieren Betriebsdaten und leiten daraus Maßnahmen für die Budgetkontrolle und wirtschaftliche Optimierungen ab.
Ihr Profil:
- Sie haben ein Studium im Bereich Hotelmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen und bringen mehrjährige Führungserfahrung in der Hotellerie mit.
- Ihre Fähigkeit zur strategischen Planung und Problemlösung zeichnet Sie aus und ermöglicht es Ihnen, sowohl operativ als auch strategisch zu denken und zu handeln.
- Sie sind ein starker Kommunikator und Teamplayer, der es versteht, Mitarbeiter zu motivieren und die Teamleistung zu steigern.
- Ihre organisatorischen Fähigkeiten und Ihre Aufmerksamkeit für Details sind ausgeprägt, was Ihnen hilft, komplexe Projekte effektiv zu managen.
- Sie sind flexibel und anpassungsfähig, um auf die dynamischen Anforderungen der Hotellerie reagieren zu können und stets optimale Lösungen zu finden.
- Ihre professionelle Haltung und Ihr diplomatisches Geschick befähigen Sie, das Hotel sowohl intern als auch extern wirkungsvoll zu vertreten.
Sind Sie bereit, Ihre Expertise und Ihre Leidenschaft in einem dynamischen Umfeld einzubringen? Freuen Sie sich darauf, in einer verantwortungsvollen Position Prozesse und Strukturen aktiv mitzugestalten? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Foto per E-Mail an Marc Cosandey. Für weitere Informationen stehe ich Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung. Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen!
Erfahrener Operations Manager Als Stellvertrender Hoteldirektor Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erfahrener Operations Manager Als Stellvertrender Hoteldirektor
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die möglicherweise Kontakte zu unserem Hotel haben. Empfehlungen von vertrauenswürdigen Personen können dir einen entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Hotellerie und bereite dich darauf vor, wie du diese in deine Rolle als Operations Manager einbringen kannst. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Kommunikation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu demonstrieren. In der Hotellerie ist es wichtig, schnell auf Veränderungen reagieren zu können. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erfahrener Operations Manager Als Stellvertrender Hoteldirektor
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung in der Hotellerie und deine Erfolge in der strategischen Planung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Vollständige Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass deine Bewerbungsunterlagen vollständig sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben, relevante Zeugnisse und ein aktuelles Foto. Achte darauf, dass alles professionell und ansprechend gestaltet ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position einen starken Fokus auf Führung und Teammanagement hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Verstehe die Hotelbranche und aktuelle Trends
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Hotellerie und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine strategische Planung einbeziehen würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Branchenkenntnis.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur des Hotels, indem du gezielte Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team integrieren kannst.
