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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Buchhaltung, Budgeterstellung und Digitalisierung der Finanzabteilung.
- Arbeitgeber: Rocken® ist spezialisiert auf digitale Rekrutierung und bietet spannende Karrierechancen in der Finanzbranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Coaching-Möglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzbuchhaltung mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Eidgenössisches Diplom im Finanzwesen und mindestens 5 Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung.
Rolle: Aufgrund der erfolgreichen Geschäftsentwicklung von B&K sind auch die Anforderungen an die Finanzabteilung stetig gewachsen. Unsere Buchhaltung durchläuft derzeit eine Modernisierung, die Sie in enger Zusammenarbeit mit dem Team der Finanzbuchhaltung und der Geschäftsleitung maßgeblich mitgestalten und unterstützen können.
Verantwortung:
- Tägliche Verarbeitung des Bankzahlungsverkehrs
- Bewirtschaftung der Debitoren, inklusive Zahlungsverbuchungen
- Bewirtschaftung der Kreditoren inklusive Stammdatenpflege, Kontierungsvorschlag, Visumslauf und Zahlungsläufen
- Mithilfe bei der Erstellung des Budgets, des Monats- und Jahresabschlusses (OR), inkl. Abweichungsanalysen zu Budget und Vorjahr
- Mithilfe bei der mehrwertsteuerkonformen Verarbeitung von Geschäftsfällen, Erstellung der MwSt-Abrechnung CH
- Cash-Management (Liquiditätsplanung auf Monatsbasis, Währungsmanagement)
- Erstellung von Reportings / Statistiken
- Unterstützung bei der Verbuchung von Verwaltungsratsmandaten
- Spesenbeleg-Kontrolle und Zahlungsläufe
- Weiterentwicklung und Digitalisierung der Finanzbuchhaltung
- Unterstützung und Stv. Head of Finance
Qualifikationen:
- Eidgenössisches Diplom als Fachmann / Fachfrau Finanz- und Rechnungswesen oder Treuhand
- Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Rechnungswesen
- Fundierte Kenntnisse in allen Bereichen des Rechnungswesens
- Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
- Belastbare und flexible Persönlichkeit, die daran interessiert ist selbständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen
- Analytisches und vernetztes Denken
- Vielseitig interessiert
- Gewissenhafte, selbstständige Arbeitsweise
- Offene, positive Persönlichkeit mit "Can Do"-Attitude
- Hohe Affinität zur Digitalisierung und Automatisierung
Benefits:
- Coaching und Mentoring
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Homeoffice
- Offene Unternehmenskultur
Arbeitsort Wil
Kontakt: Beni Dushaj, +41443852177
Fachfrau/Fachmann Finanzen (m/w/d) Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachfrau/Fachmann Finanzen (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Finanzbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten und ehemaligen Kollegen, die dir wertvolle Einblicke und möglicherweise Empfehlungen geben können.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops im Finanzbereich teil. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur die Möglichkeit, dein Wissen zu erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen und direkt mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Aktive Teilnahme in Online-Communities
Engagiere dich in Foren oder Gruppen, die sich mit Finanzthemen beschäftigen. Teile dein Wissen und stelle Fragen, um sichtbar zu werden und dein Netzwerk zu erweitern.
✨Informative Gespräche führen
Scheue dich nicht, Informational Interviews mit Personen in ähnlichen Positionen zu führen. Frage nach ihren Erfahrungen und Tipps, um mehr über die Anforderungen und Erwartungen in der Finanzabteilung zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachfrau/Fachmann Finanzen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Rocken® und deren Partnerunternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Positionen und die Anforderungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Fachfrau/Fachmann Finanzen hervorhebt. Achte darauf, deine 5 Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Finanzen und deine Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung betonst. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine Affinität zur Digitalisierung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob alle Informationen vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Rechnungswesen und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da die Finanzabteilung eine Modernisierung durchläuft, ist es wichtig, deine Kenntnisse in digitalen Tools und Automatisierung zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du zur Digitalisierung der Finanzbuchhaltung beitragen kannst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die Rolle erfordert enge Zusammenarbeit mit dem Team und der Geschäftsleitung. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Verantwortung übernommen hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der offenen Unternehmenskultur und den Möglichkeiten für Coaching und Mentoring. Frage nach, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und fördert, um ein besseres Verständnis für die Arbeitsumgebung zu bekommen.
