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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktivierende Angebote und plane spannende Events für unsere Bewohner.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Team, das Wertschätzung und Unterstützung lebt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem respektvollen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das Ideen schätzt und aktiv etwas bewegt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Aktivierungsfachfrau/-mann HF und Praxiserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Humor und Respekt prägen unser Arbeitsklima – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben und Perspektiven
- Initiieren, Planen und Durchführen der aktivierenden Alltagsgestaltung und der bedarfsgerechten therapeutischen Angebote für unsere Bewohnenden an allen Standorten
- Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Ausflügen, Festen und soziokulturellen Veranstaltungen im Bereich der Aktivierung
- Unterstützen des Pflegepersonals in Bezug auf die Aktivierungsangebote
- Kontaktpflege mit freiwilligen Mitarbeitenden
- Mitverantwortung für die Ausbildung der Studierenden HF Aktivierung
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Aktivierungsfachfrau/-mann HF
- Praxiserfahrung in der Aktivierung, vorzugsweise im gerontologischen Umfeld
- Engagierte, initiative Persönlichkeit mit Ideen zur Weiterentwicklung der Angebote
- Organisatorisches Geschick, Überzeugungsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
- Sicherer Umgang mit digitalen Medien sowie in der Dokumentation der Leistungserfassung RAI RUG
- Fahrausweis (PW) / eigenes Auto
Ein Umfeld, in dem Sie wichtig sind und folgende Vorteile haben:
- Verantwortungsvolle und interessante Position in einem dynamischen Umfeld
- Ihre Ideen werden gehört und Sie können mit uns etwas bewegen und aktiv mitgestalten
- Wir leben Wertschätzung und die gegenseitige Unterstützung ist elementarer Bestandteil unseres Arbeitsklimas
- Wir begegnen einander mit Humor und Respekt
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung in der fachlichen Weiterbildung
Fühlen Sie sich angesprochen? Martina Ingold, Leiterin Aktivierung, erteilt Ihnen unter T 41 32 636 56 88 gerne weitere Auskünfte. Senden Sie Ihre Bewerbung an
Fachperson Aktivierung 40 – 100 % Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachperson Aktivierung 40 – 100 %
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Aktivierung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden in der Aktivierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung der Angebote hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir konkrete Beispiele über deine Erfahrungen in der Aktivierung überlegst. Überlege, wie du deine organisatorischen Fähigkeiten und Sozialkompetenz unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und deine Initiative, neue Projekte zu starten. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachperson Aktivierung 40 – 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Fachperson Aktivierung unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Praxiserfahrungen in der Aktivierung und deine Ausbildung als dipl. Aktivierungsfachfrau/-mann HF hervor.
Dokumentation der digitalen Kompetenzen: Stelle sicher, dass du deine digitalen Kompetenzen klar darstellst. Beschreibe, wie du digitale Medien in der Dokumentation der Leistungserfassung einsetzt und welche Erfahrungen du damit hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die du als Fachperson Aktivierung übernehmen wirst. Überlege dir, wie du aktivierende Alltagsgestaltung und therapeutische Angebote umsetzen würdest und bringe eigene Ideen mit.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da der Umgang mit Bewohnern und freiwilligen Mitarbeitenden wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine hohe Sozialkompetenz und dein Engagement zeigen.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Veranstaltungen zu sprechen. Zeige, wie du Ausflüge oder Feste organisiert hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Sei digital versiert
Da ein sicherer Umgang mit digitalen Medien gefordert ist, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit digitalen Dokumentationssystemen zu erläutern. Zeige, dass du in der Lage bist, moderne Technologien effektiv zu nutzen.
