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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktivierende Angebote und plane spannende Events für unsere Bewohner.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Team, das Wertschätzung und Unterstützung großschreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur fachlichen Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines respektvollen Umfelds, wo deine Ideen zählen und du etwas bewirken kannst.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung als Aktivierungsfachfrau/-mann HF und Erfahrung in der Aktivierung.
- Andere Informationen: Führerschein und eigenes Auto sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben und Perspektiven
- Initiieren, Planen und Durchführen der aktivierenden Alltagsgestaltung und der bedarfsgerechten therapeutischen Angebote für unsere Bewohnenden an allen Standorten
- Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Ausflügen, Festen und soziokulturellen Veranstaltungen im Bereich der Aktivierung
- Unterstützen des Pflegepersonals in Bezug auf die Aktivierungsangebote
- Kontaktpflege mit freiwilligen Mitarbeitenden
- Mitverantwortung für die Ausbildung der Studierenden HF Aktivierung
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Aktivierungsfachfrau/-mann HF
- Praxiserfahrung in der Aktivierung, vorzugsweise im gerontologischen Umfeld
- Engagierte, initiative Persönlichkeit mit Ideen zur Weiterentwicklung der Angebote
- Organisatorisches Geschick, Überzeugungsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
- Sicherer Umgang mit digitalen Medien sowie in der Dokumentation der Leistungserfassung RAI RUG
- Fahrausweis (PW) / eigenes Auto
Ein Umfeld, in dem Sie wichtig sind und folgende Vorteile haben:
- Verantwortungsvolle und interessante Position in einem dynamischen Umfeld
- Ihre Ideen werden gehört und Sie können mit uns etwas bewegen und aktiv mitgestalten
- Wir leben Wertschätzung und die gegenseitige Unterstützung ist elementarer Bestandteil unseres Arbeitsklimas
- Wir begegnen einander mit Humor und Respekt
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung in der fachlichen Weiterbildung
Fühlen Sie sich angesprochen? Martina Ingold, Leiterin Aktivierung, erteilt Ihnen unter T 41 32 636 56 88 gerne weitere Auskünfte. Senden Sie Ihre Bewerbung an
Fachperson Aktivierung 40 – 90 % Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachperson Aktivierung 40 – 90 %
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Aktivierung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden in der Aktivierung, insbesondere im gerontologischen Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung der Angebote hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Anforderungen der Stelle beziehen kannst. Überlege dir auch, welche Fragen du stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine soziale Kompetenz und dein organisatorisches Geschick in praktischen Beispielen. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zur Planung von Veranstaltungen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachperson Aktivierung 40 – 90 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Fachperson Aktivierung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Praxiserfahrung in der Aktivierung und deine organisatorischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der Angebote beitragen kannst. Zeige deine Initiative und Ideen auf.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die du als Fachperson Aktivierung übernehmen wirst. Überlege dir, wie du aktivierende Alltagsgestaltung und therapeutische Angebote umsetzen würdest und bringe eigene Ideen mit.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da der Umgang mit Bewohnern und freiwilligen Mitarbeitenden wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine hohe Sozialkompetenz und dein Engagement zeigen.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Veranstaltungen zu sprechen. Zeige, wie du Ausflüge oder Feste organisiert hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Sei offen für digitale Medien
Da ein sicherer Umgang mit digitalen Medien gefordert ist, solltest du deine Erfahrungen in der Dokumentation und Leistungserfassung darlegen. Bereite dich darauf vor, wie du digitale Tools in deiner Arbeit eingesetzt hast.
