Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erfasse den Förderbedarf von Kindern und führe psychomotorische Therapien durch.
- Arbeitgeber: Wir sind die Gemeinde Riehen, engagiert in der Schulentwicklung und Kinderförderung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Psychomotorik-Therapeut/-in und Erfahrung in Diagnostik sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Lohneinstufung erfolgt basierend auf Erfahrung und Qualifikationen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Erfassung des psychomotorischen Förder- und Therapiebedarfs bei Kindergarten- und Schulkindern
- Psychomotorische Förderung und Therapie integrativ und separativ
- Fachberatung für Lehrpersonen und Eltern
- Mitarbeit im Förderteam und Kooperation mit den Klassenteams
- Mitarbeit im Kollegium und in der Schulentwicklung
Was Sie dafür mitbringen:
- Abschluss als Psychomotorik-Therapeut/-in
- Erfahrung in Diagnostik und Therapie ist willkommen
- Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- Bereitschaft integrativ im Unterricht zu fördern
Ihre Lohneinstufung: Ihre Lohneinstufung finden Sie unter AN 8.2. Die Festlegung Ihres Gehalts erfolgt auf Basis Ihrer beruflichen Erfahrung und Qualifikationen. Im Rahmen des Vorstellungsgesprächs wird dies genauer erläutert.
Mehr über uns als Arbeitgeberin erfahren Anstellungsbedingungen - Gemeinde Riehen
Fachperson Psychomotorik 30% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachperson Psychomotorik 30%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Knüpfe Kontakte zu Fachleuten im Bereich Psychomotorik, sei es über LinkedIn oder lokale Veranstaltungen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Methoden in der Psychomotorik. Zeige während des Vorstellungsgesprächs, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Diagnostik und Therapie verdeutlichen. Dies zeigt, dass du praxisorientiert bist und deine Kenntnisse anwenden kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Zusammenarbeit mit Lehrpersonen und Eltern wichtig ist, betone deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams und wie du zur Schulentwicklung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachperson Psychomotorik 30%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Fachperson Psychomotorik wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen im Bereich Psychomotorik hervorhebt. Betone deine Ausbildung und eventuelle praktische Erfahrungen in Diagnostik und Therapie.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die psychomotorische Förderung und deine Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit darlegst. Gehe darauf ein, wie du das Team unterstützen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der psychomotorischen Therapie und wie du diese in der Arbeit mit Kindergarten- und Schulkindern anwenden würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Praxis.
✨Zeige deine interdisziplinäre Zusammenarbeit
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Lehrpersonen und anderen Fachleuten zeigen. Dies könnte durch Projekte oder spezielle Situationen geschehen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Informiere dich über die Gemeinde Riehen
Mache dich mit den Werten und Zielen der Gemeinde vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie der Schule verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese umzusetzen.
✨Frage nach den Anstellungsbedingungen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Anstellungsbedingungen und die Lohneinstufung zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, eine informierte Entscheidung zu treffen.
