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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Lohn- und Personaladministration für ca. 80 Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf Entwicklung und Verantwortung legt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und hervorragende Sozialleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem abwechslungsreichen Umfeld mit viel Selbstständigkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam etwas zu bewegen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihr Aufgabengebiet:
- Lohn- und Personaladministration für zugewiesene Profitcenter (ca. 80 Mitarbeitende), inklusive Mutationen in Abacus für gewerbliche Mitarbeitende
- HR-Administration bestehend aus Ein- und Austrittsformalitäten, Quellensteuer, Familienzulagen, Gesuche für Aufenthalts- und Arbeitsbewilligungen
- Erstellen von HR-spezifischen Datenübersichten und Statistiken
- Ansprechperson für Mitarbeitende in verschiedenen HR-Fragen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung in der Personal- und Lohnadministration
- Weiterbildung als Personal- oder Sozialsachbearbeiter/in
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise Abacus-Kenntnisse sowie gewandt im Umgang mit IT-Applikationen
- Diskretes, selbstständiges, exaktes und zuverlässiges Arbeiten
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse
Unser Angebot:
Möchten Sie etwas bewegen und uns mit Ihrem Know-how unterstützen? Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Selbständigkeit, Verantwortung und Potenzial für Ihre Weiterentwicklung. Wir bieten attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen. Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen!
Fachspezialist Payroll & Hr Services 80-100% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachspezialist Payroll & Hr Services 80-100%
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden von StudySmarter in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Payroll und HR Services. Zeige während des Gesprächs, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch über aktuelle Entwicklungen und Best Practices Bescheid weißt.
✨Zeige deine IT-Kompetenzen
Da Kenntnisse in Abacus und MS Office gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit diesen Programmen konkret darzustellen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit anführen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Sei proaktiv und stelle Fragen
Im Vorstellungsgespräch solltest du nicht nur Antworten geben, sondern auch Fragen stellen. Zeige dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen, indem du nach den Herausforderungen fragst, die die Abteilung derzeit bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb von StudySmarter.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachspezialist Payroll & Hr Services 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Fachspezialist Payroll & HR Services relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Lohn- und Personaladministration sowie deine IT-Fähigkeiten, insbesondere in MS Office und Abacus.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Gehe auch darauf ein, wie du das Unternehmen mit deinem Know-how unterstützen kannst.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente einreichst, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevanten Zeugnissen. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Personaladministration. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse in Abacus hervorheben
Falls du Erfahrung mit Abacus hast, stelle sicher, dass du dies im Interview betonst. Wenn nicht, zeige deine Bereitschaft, dich schnell in neue IT-Applikationen einzuarbeiten.
✨Vertraulichkeit und Diskretion betonen
Da die Rolle viel mit sensiblen Daten zu tun hat, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Vertraulichkeit und Diskretion zu unterstreichen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit vertraulichen Informationen umgegangen bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
