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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Tarifumsetzungen und optimiere Abrechnungen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Spital Thurgau AG ist ein modernes, zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße viel Eigenverantwortung, moderne Infrastruktur und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und gestalte aktiv die Zukunft des Gesundheitswesens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit medizinischer Weiterbildung oder Gesundheitswesen-Hintergrund erforderlich.
- Andere Informationen: Direktbewerbungen bevorzugt; keine Kontaktaufnahme durch Stellenvermittler.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bieten Ihnen viel Eigenverantwortung und ein breites Aufgabengebiet mit Fokus auf Teamwork. Es erwartet Sie eine moderne Infrastruktur in einem zukunftsorientierten und erfolgreichen Dienstleistungsunternehmen.
Sie übernehmen:
- Fachliche Unterstützung bei Tarifumsetzungen und Tarifoptimierungsprojekten
- Gezielte tarifliche Unterstützung und Beratung der Bereichs-, Abteilungs- und Teamleitungen
- Sicherstellung der reibungslosen Kommunikation zwischen den Leistungserbringern (Kliniken) und dem tariflichen Fachbereich
- Erkennen und Umsetzen von Abrechnungsoptimierungen
- Durchführung von Ad-hoc-Analysen bei tariflichen Fragestellungen und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen
- Durchführung von fachlichen Schulungen, Erstellung von Dokumentationen und Umsetzung von Qualitätsprüfungen des gesamten Leistungs- und Tariferfassungsprozesses
- Unterstützung Rückweisungsmanagement in tariflichen Fragestellungen inklusiv der Kommunikation und Korrespondenz mit den Garanten
- Aktive Mitarbeit und Mitwirkung in bereichsübergreifenden Projekten der Patientenadministration; aktuelle Projekte unter anderem mit Fokus ambulante Tarifierung
Sie bringen mit:
- Eine kaufmännische Ausbildung mit medizinischer Weiterbildung oder eine Ausbildung im Gesundheitswesen mit kaufmännischer Weiterbildung
- Gute Kenntnisse hinsichtlich der komplexen Tariflandschaft und den gesetzlichen Vorgaben im Schweizer Gesundheitswesen
- Fundierte Erfahrungen im Bereich Gesundheitswesen, vorzugsweise Spital oder Krankenversicherung
- Ausgeprägte Organisationskenntnisse und ein initiatives, selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert, transparent und adressatengerecht darzustellen
- Kommunikative, dienstleistungsorientierte Fähigkeiten und die Fähigkeit, Entscheidungen selbstständig zu treffen
- Teamarbeit, hohe Eigeninitiative, vernetztes Denkvermögen, rasche Auffassungsgabe, Flexibilität sowie Durchsetzungsvermögen
- Die Bereitschaft, gerne mit verschiedenen Fachbereichen in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
Darauf dürfen Sie sich freuen:
Die Spital Thurgau AG stellt sich Ihnen vor: Zum erfolgreichen Unternehmen Spital Thurgau AG gehören die Kantonsspitäler in Frauenfeld und Münsterlingen, die Psychiatrischen Dienste Thurgau in Münsterlingen und Weinfelden sowie die Klinik St. Katharinental für Rehabilitation und Langzeitpflege in Diessenhofen. Ebenfalls betreiben wir zentrale medizinische und administrative Dienste und Institute. Wir bieten ein umfassendes Leistungsangebot und investieren stetig in die hochwertige Infrastruktur. Unseren rund 3500 Mitarbeitenden bieten wir attraktive Arbeitsumgebungen, interdisziplinäre Zusammenarbeit und gezielte Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir bevorzugen Direktbewerbungen, Stellenvermittler verzichten bitte auf eine Kontaktaufnahme.
Ihr Kontaktperson: «Haben Sie offene Fragen? Dann zögern Sie nicht mich zu kontaktieren. Ich bin gerne für Ihre Fragen da.» Jenifer Oswald +41 58 144 75 72
Fachspezialisten/-in Tarifmanagement Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachspezialisten/-in Tarifmanagement
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Tariflandschaft im Schweizer Gesundheitswesen. Je mehr du über die spezifischen Herausforderungen und aktuellen Entwicklungen weißt, desto besser kannst du in einem Vorstellungsgespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Gesundheitswesen, insbesondere im Bereich Tarifmanagement. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Gesundheitswesen zu teilen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in der Organisation und Kommunikation in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Flexibilität in Gesprächen. Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du Beispiele parat hast, die deine Fähigkeit zur interdisziplinären Arbeit unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachspezialisten/-in Tarifmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Spital Thurgau AG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Gesundheitswesen und deine Kenntnisse der Tariflandschaft.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Fachspezialist/-in im Tarifmanagement geeignet bist. Gehe auf deine Fähigkeiten in der Kommunikation und Teamarbeit ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Verstehe die Tariflandschaft
Mach dich mit der komplexen Tariflandschaft im Schweizer Gesundheitswesen vertraut. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten und deine Kenntnisse über gesetzliche Vorgaben und aktuelle Entwicklungen zu demonstrieren.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der tariflichen Unterstützung und Beratung zeigen. Zeige, wie du erfolgreich Abrechnungsoptimierungen umgesetzt oder Schulungen durchgeführt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamwork ein wichtiger Bestandteil der Position ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv mit verschiedenen Fachbereichen zusammengearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deinen Beitrag zu bereichsübergreifenden Projekten verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach aktuellen Projekten oder Herausforderungen im Tarifmanagement, um dein Engagement zu zeigen.
