Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage workflows and tickets related to time and illness inquiries.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team focused on HR processes and employee support.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy remote work options and a central location for easy access.
- Warum dieser Job: Gain valuable experience in HR while contributing to team success and customer satisfaction.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial apprenticeship or equivalent, with HR experience and good PC skills.
- Andere Informationen: Exciting opportunity for a side job with high learning potential.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben Bearbeitet die eingehenden Workflows und Tickets zum Thema Time & Unfall/Krankheit Anfragen von Mitarbeitenden, Vorgesetzten zur Zeiterfassung und zu den Zeiterfassungssystemen, zur Verbuchung von Zeiten und zum Zeitnachweis beantworten Erledigen von Korrekturmutationen in den Systemen (SF, MAPS, UKA etc.) Zeitumbuchungen kontrollieren und bewilligen Verarbeiten von Krankheiten und Unfall inkl. Taggeldabrechnungen teilt sein Wissen mit dem Team und unterstützt die Teamkollegen er/sie arbeitet nach den SLAs und löst Probleme proaktiv er/sie arbeitet zusammen mit dem Teamleader und dem Team am Servicelevelziel und der Kundenzufriedenheit lebt die Kundencharta und setzt die Unternehmenswerte täglich um kennt die Sicherheitsbestimmungen betreffend Datenschutz und hält diese ein erledigt Spezialaufgaben nach Auftrag der vorgesetzten Stelle er/sie hält sein Fachwissen selbständig à jour Anforderungen abgeschlossene kaufmännische Berufslehre oder gleichwertige Ausbildung Erfahrung im Bereich Human Resources gute PC-Anwenderkenntnisse HR-Prozesskenntnisse im Bereich Zeiterfassung zentrale Lage Home-Office Möglichkeit spannender Zwischenverdienst hoher Lerneffekt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung oder kontaktieren Sie uns einfach und unkompliziert via Telefon oder E-Mail. job impuls ag – Zürich KVLöwenstrasse 258001 Zürich
Fachspezialist*in HR Temporär Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachspezialist*in HR Temporär
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den gängigen Zeiterfassungssystemen wie SF, MAPS und UKA vertraut. Wenn du bereits Erfahrung in der Nutzung dieser Systeme hast, wird das deine Chancen erhöhen, da du sofort einsatzbereit bist.
✨Tip Nummer 2
Zeige in deinem Gespräch, dass du die SLAs verstehst und proaktiv Probleme lösen kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit Herausforderungen im HR-Bereich erfolgreich gemeistert hast.
✨Tip Nummer 3
Betone deine Teamfähigkeit und dein Engagement für die Kundenzufriedenheit. Überlege dir, wie du dein Wissen im Team teilen kannst und welche Methoden du nutzen würdest, um die Zusammenarbeit zu fördern.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Kundencharta. Zeige in deinem Gespräch, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest, um einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachspezialist*in HR Temporär
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe die Rolle, die du anstrebst, und wie sie in die Unternehmensziele passt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Bereich Human Resources und insbesondere in der Zeiterfassung hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten und Kenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit Workflows und Tickets im HR-Bereich ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen, insbesondere im Bereich Zeiterfassung, vertraut. Sei bereit, Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Überlege dir mögliche Szenarien, die während des Interviews besprochen werden könnten, wie z.B. die Bearbeitung von Krankheits- oder Unfallmeldungen. Zeige, dass du proaktiv Probleme lösen kannst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Teamarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, Wissen zu teilen und Kollegen zu unterstützen.
✨Kundenorientierung zeigen
Die Kundenzufriedenheit ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit Kundenanfragen bearbeitet hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Servicequalität zu verbessern.
