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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Montage von Fenstern in Neubau- und Renovierungsprojekten.
- Arbeitgeber: Ein motiviertes Team, das sich auf Fensterinstallationen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Gute Anstellungsbedingungen und langfristige Einsatzmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines eingespielten Teams und bringe deine Fähigkeiten ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung als Fenstermonteur und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Führerschein Kat. B von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Selbstständiges Ausführen von Montagen im Bereich Fenster Montage im Renovations- und Neubaubereich.
Durchführung von allgemeinen Servicearbeiten.
Wir erwarten:
- Mehrjährige Erfahrung als Fenstermonteur
- Führerschein Kat. B (von Vorteil)
- Freude am Umgang mit Kunden
- Gute Deutschkenntnisse
Wir bieten:
- Gute Anstellungsbedingungen
- Langfristiger Einsatz
- Selbständige Tätigkeit
- Motiviertes und eingespieltes Team
FenstermonteurIn 100% (m/w/d) Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: FenstermonteurIn 100% (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Bau- und Renovierungsbranche sind entscheidend. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in diesem Bereich arbeiten, um Informationen über offene Stellen zu erhalten oder Empfehlungen zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Besuche lokale Messen oder Veranstaltungen, die sich auf Bau und Renovierung konzentrieren. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und direkt mit ihnen über deine Erfahrungen und Fähigkeiten sprechen.
✨Tip Nummer 3
Nutze soziale Medien, um dich mit Unternehmen zu verbinden, die Fenster montieren. Folge ihnen auf Plattformen wie LinkedIn oder Facebook, um über neue Stellenangebote informiert zu werden und um dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu deiner Erfahrung und deinem Umgang mit Kunden übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch Freude am Kundenkontakt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: FenstermonteurIn 100% (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle als Fenstermonteur an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die du in der Fenster Montage gesammelt hast.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Fenster Montage und den Umgang mit Kunden darlegst. Betone deine mehrjährige Erfahrung und deine Teamfähigkeit.
Dokumente überprüfen: Überprüfe alle eingereichten Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Führerschein und andere relevante Nachweise bereit sind, falls sie angefordert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Stelle als Fenstermonteur spezifische technische Fähigkeiten erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Montageverfahren und Materialien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kundenorientierung
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf den Umgang mit Kunden gelegt. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast oder Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut im Kundenkontakt.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der gut ins Team passt. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine Erfahrungen in einem Teamkontext zeigen. Das kann helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den Anstellungsbedingungen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zu den Anstellungsbedingungen stellst. Das zeigt, dass du ernsthaft an der Stelle interessiert bist und mehr über das Arbeitsumfeld erfahren möchtest.
