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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und betreue Kunden, führe das Verkaufsteam und präsentiere Waren optimal.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit fast 100 Jahren Tradition in der Bäckerei-Branche.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten, 30% Rabatt auf Produkte und ein familiäres Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und bringe deine Ideen ein in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexibilität für Früh- und Wochenendschichten ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Betreuung unserer Kunden*innen
- Gewinnung neuer Stammkunden*innen
- Optimale Warenpräsentation und Dekoration der Auslage
- Vorbildfunktion und Führung des Verkaufsteams inkl. Lernender
- Bindeglied zwischen Verkaufsteam, Verkaufsleitung und Geschäftsleitung
- Begleitung des Umbaus unseres Hauptgeschäfts im 2026
- Umsetzung der Hygienevorschriften
- Administrative Arbeiten wie Bestellwesen, Statistiken, Kassenabrechnung, Vorbereitung und Nachbereitung der Feiertage
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Detailhandelsfachfrau/fachmann EFZ mit Führungserfahrung und/oder Weiterbildung als Filialleitung
- Ihr Herz schlägt für das Bäckerei-Handwerk und Sie bringen Branchenerfahrung mit
- Sie sind herzlich, aufgestellt und offen
- Der Kontakt mit Menschen und das Verkaufen bereiten Ihnen grosse Freude
- Sie arbeiten gerne selbständig, sind flexibel, zuverlässig und teamorientiert
- Auch zu Spitzenzeiten sind Sie nicht so schnell aus der Ruhe zu bringen
- Sie sind mobil und übernehmen auch Früh- und Wochenendschichten (Arbeitsbeginn frühestens um 5.15 Uhr)
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familiären und kollegialen Arbeitsumfeld. Für neue Ideen sind wir immer zu haben. Es erwartet Sie ein aufgestelltes Team, Weiterbildungsmöglichkeiten, 5 Wochen Ferien, Gratis-Parkplatz und 30% Rabatt auf unsere hausgemachten Produkte. Wir sind ein Familienunternehmen mit 6 Bäckerei-Konditorei-Filialen in Bern und Umgebung. Seit fast 100 Jahren pflegen wir das traditionelle Handwerk. Denn Qualität entsteht durch Sorgfalt, Detailliebe und Geduld. Nebst unseren Filialen dürfen wir tagtäglich viele Lieferkunden aus der Region mit unseren Bäckerei- und Konditoreiprodukten beliefern. Dazu zählen z.B. das Bierhübeli, YB Gastro, die Foodtrucks Firechefs und Tätschmeischter sowie die Restaurants Eiger, Du Nord und viele mehr.
Möchten Sie ein Teil unseres Teams werden und uns bei der erfolgreichen Führung des Geschäfts unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Filialleiter*in 100% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter*in 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit unserem Unternehmen und unseren Produkten auseinandersetzt. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Bäckerei-Branche hast und bringe eigene Ideen zur Warenpräsentation und Kundenbetreuung mit.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, deine Führungskompetenzen unter Beweis zu stellen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Filialleitung bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige Flexibilität und Einsatzbereitschaft. Da die Stelle auch Früh- und Wochenendschichten umfasst, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft dazu klar kommunizierst. Das wird positiv wahrgenommen und zeigt dein Engagement für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter*in 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Filialleiter*in relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und branchenspezifischen Kenntnisse.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Gehe auf deine Leidenschaft für das Bäckerei-Handwerk ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Kunden. Übe deine Antworten, um sicher und überzeugend aufzutreten.
✨Zeige deine Leidenschaft für das Bäckerei-Handwerk
Da das Unternehmen Wert auf das Bäckerei-Handwerk legt, solltest du deine Begeisterung dafür deutlich machen. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Verbindung zur Branche zeigen und warum du gerne in diesem Bereich arbeitest.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Als Filialleiter*in ist es wichtig, dass du ein gutes Team führen kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du dein Team motiviert und unterstützt hast. Dies zeigt, dass du die Vorbildfunktion ernst nimmst.
✨Frage nach den Werten des Unternehmens
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Werten und der Philosophie des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensmission beitragen kannst.
