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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen neuen Xpress Markt und sorge für ein herausragendes Kundenerlebnis.
- Arbeitgeber: MediaMarkt ist Europas Nummer eins der Elektrofachmärkte mit 44 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Toller Teamspirit, abwechslungsreiche Aufgaben und neueste Elektronik warten auf dich.
- Warum dieser Job: Wachse mit uns in einem dynamischen Umfeld und fördere eine kundenorientierte Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsbildung und mindestens 3 Jahre Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – alle Bewerbungen sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte – wir suchen Dich! Wir haben 19 neue Xpress Filialen in der Schweiz eröffnet. Für die Region Zürich suchen wir nach einer engagierten und motivierten Führungspersönlichkeit, die mit uns gemeinsam wachsen möchte. Die Position umfasst eine mehrmonatige Einarbeitung in Rotation, ohne direkte Store-Übernahme.
Während der Einarbeitung wirst auf folgende Tätigkeiten vorbereitet:
- Du trägst die Verantwortung für die operative Führung des neuen Xpress Marktes und bist verantwortlich für ein hervorragendes Kundenerlebnis und hohe Kundenzufriedenheit.
- Du stellst das Wachstum und die Weiterentwicklung der Omnichannel-Strategie in deinem Markt sicher und bist verantwortlich für das Erreichen von Umsatz- und Gewinnzielen.
- Du analysierst die Performance des Marktes sowie Kundenfeedbacks und setzt konkrete Massnahmen zu deren Entwicklung um.
- Du bist verantwortlich für die effiziente Führung und Weiterentwicklung deines Teams, um gemeinsam herausragende Leistungen zu erzielen und förderst eine kundenorientierte Kultur.
- Du stellst sicher, dass die Prozessabläufe korrekt sind, und hältst zeitliche, qualitative und quantitative Vorgaben ein.
- Du planst die Einsätze deines Teams so effizient wie möglich, um der Kundenfrequenz und den Kundenbedürfnissen gerecht zu werden.
Du hast deine Berufsbildung mit EFZ oder eine höhere kaufmännische Schule erfolgreich abgeschlossen und verfügst über mindestens 3 Jahre relevante Führungs- und Business-Erfahrung. Du zeichnest dich durch deine Technikaffinität und gute Produktkenntnisse im Bereich Unterhaltungselektronik aus. Du verfügst über eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie über fundiertes kaufmännisches und betriebswirtschaftliches Verständnis. Eine proaktive, flexible und lösungsorientierte Arbeitsweise gehört zu deinen Stärken. Du bist eine gewinnende und motivierende Persönlichkeit und vermittelst Begeisterung für Neues. Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und hast gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse.
Deine Zukunft beginnt hier – bewirb dich und wachse mit uns!
Wir bei MediaMarkt glauben, dass Arbeit und Spass zusammengehören. Deshalb erwarten dich bei uns ein toller Teamspirit, ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und neuste Elektronik. Wir sind überzeugt davon, dass du am besten bist, wenn du dich selbst sein kannst. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüssen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. In unserem Markt bieten wir unseren Kunden eine riesige Auswahl an Elektroartikeln und ein einmaliges Einkaufserlebnis. Hier leisten wir an unseren 44 Standorten täglich unseren Beitrag dazu, Media Markt zu dem zu machen, was es ist: Die Nummer eins der Elektrofachmärkte in Europa. Bereit gemeinsam zu wachsen? Let’s Go!
Filialleiter*in / Store Manager in Training Region Zürich 100% (m/w/d) Stellendetails | MediaMa[...] Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter*in / Store Manager in Training Region Zürich 100% (m/w/d) Stellendetails | MediaMa[...]
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Unterhaltungselektronik. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du diese in deinem zukünftigen Store umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit motiviert und weiterentwickelt hast, und sei bereit, diese Erfolge zu teilen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Technikaffinität, indem du während des Gesprächs Fragen zu aktuellen Technologien oder Produkten stellst. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in einem sich ständig verändernden Markt weiterzubilden.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von MediaMarkt zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter*in / Store Manager in Training Region Zürich 100% (m/w/d) Stellendetails | MediaMa[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über MediaMarkt und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und die aktuelle Entwicklung des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Unterhaltungselektronik.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie deine Kundenorientierung ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch sowohl schriftlich als auch mündlich gut zur Geltung kommt und keine Rechtschreibfehler vorhanden sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von MediaMarkt. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Beispiele für Führungskompetenzen
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungsqualitäten und Erfahrungen belegen. Denke an Situationen, in denen du dein Team motiviert oder Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Position stark kundenorientiert ist, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit ein hervorragendes Kundenerlebnis geschaffen hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und darauf eingehst.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Da die Analyse von Marktperformance und Kundenfeedback eine wichtige Rolle spielt, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Verbesserungen umzusetzen.
