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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage spannende Bauprojekte in Olten.
- Arbeitgeber: Giroud Olma AG ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Immobilien und Arealmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen, moderne Büros und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines bedeutenden städtebaulichen Projekts mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Bauprojekten und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vollständige Diskretion bei Bewerbungen garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Ihre Tätigkeiten:
- 50 % Bauherrenvertretung / 50% Bewirtschaftung & Arealmanagement
- Personelle und fachliche Führung eines vierköpfigen Teams sowie externer Partner
- Bauherrenvertretung im Wohnbauprojekt mit ca. 145 Wohnungen (Baueingabe Ende 2025 geplant)
- Bewirtschaftung des Sälipark-Areals (Einkaufszentrum, Freizeitland, Turnhalle etc.), inklusive Begleitung von Sanierungs- und Umbauprojekten
- Netzwerkpflege und -aufbau, Teilnahme an Events, Vertretung der Unternehmensinteressen auf politischer Ebene
- Auseinandersetzung mit strategischen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit der Eigentümerschaft und dem Verwaltungsrat
- Organisation von 4 Verwaltungsratssitzungen pro Jahr inkl. Ergebnispräsentation
Was Sie mitbringen:
- Erfahrung in der Begleitung von Neubau-, Sanierungs- oder Umbauprojekten und fundierte Kenntnisse im Arealmanagement
- Technisches Verständnis sowie Weiterbildung im Bereich Immobilien, Bau- oder Projektmanagement, handwerkliche Grundausbildung von Vorteil
- Mehrjährige Führungserfahrung, zugleich Hands-on-Mentalität
- Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und die Bereitschaft, sich langfristig für ein zukunftsweisendes Projekt in Olten zu engagieren
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und eine gewinnende Persönlichkeit
- Bezug zur Region Olten
Was die Giroud Olma AG Ihnen bietet:
- Eine zentrale Rolle in einem bedeutenden städtebaulichen Entwicklungsprojekt mit Weitblick
- Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
- Ein engagiertes, kleines Team mit kurzen Entscheidungswegen und einem Austausch auf Augenhöhe
- Attraktive Anstellungsbedingungen (u.a. Parkplatz und 60% PK-Beteiligung)
- Moderne Büroräumlichkeiten im Herzen des Sälipark-Areals
Möchten Sie in einer vielseitigen Rolle sowohl operativ wie strategisch gestalten - und mit Ihrer Persönlichkeit die Ausrichtung und Wahrnehmung der Giroud Olma AG entscheidend mitprägen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen und sichern Ihnen volle Diskretion zu.
Bei Fragen können Sie sich gerne an unsere Beraterin Linda Ruf wenden.
Geschäftsführer:in 80-100% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer:in 80-100%
✨Netzwerk aufbauen
Nutze die Gelegenheit, an Veranstaltungen und Branchenevents teilzunehmen, um dein Netzwerk zu erweitern. Der Kontakt zu anderen Fachleuten kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Position bei uns bringen.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast, um deine Hands-on-Mentalität zu unterstreichen.
✨Regionale Verbundenheit zeigen
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen in der Region Olten. Dein Bezug zur Region und dein Verständnis für lokale Gegebenheiten können ein entscheidender Vorteil sein, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Strategisches Denken hervorheben
Bereite dich darauf vor, über strategische Fragestellungen zu sprechen, die du in früheren Positionen behandelt hast. Deine Fähigkeit, langfristige Visionen zu entwickeln und umzusetzen, wird für die Rolle des Geschäftsführers entscheidend sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer:in 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position als Geschäftsführer:in hervorhebt. Gehe auf deine Erfahrungen im Bau- und Arealmanagement sowie deine Führungskompetenzen ein.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere in der Bauherrenvertretung und im Arealmanagement, sowie deine Führungserfahrung und Kommunikationsfähigkeiten.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine beruflichen Qualifikationen und Erfahrungen bestätigen können. Achte darauf, dass diese Personen über deine Fähigkeiten im Bereich Projektmanagement und Teamführung Auskunft geben können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Bauherrenvertretung und im Arealmanagement. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine personelle und fachliche Führung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und welche Strategien du anwendest, um die Zusammenarbeit zu fördern.
✨Netzwerk und regionale Kenntnisse
Informiere dich über die Region Olten und relevante Netzwerke. Zeige, dass du bereits Kontakte in der Branche hast oder bereit bist, diese aufzubauen, um die Unternehmensinteressen effektiv zu vertreten.
✨Präsentiere deine strategischen Denkfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über strategische Fragestellungen zu diskutieren, die du in früheren Positionen behandelt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, langfristige Ziele zu setzen und diese in Zusammenarbeit mit der Eigentümerschaft und dem Verwaltungsrat zu erreichen.
