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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das internationale Vertriebsteam und entwickle strategische Verkaufspläne.
- Arbeitgeber: Schaublin, SA ist ein führendes Unternehmen im Bereich Präzisionswerkzeuge.
- Mitarbeitervorteile: Firmenfahrzeug, Handy, Laptop und leistungsabhängiger Bonus warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des globalen Vertriebs und wachse mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertriebsmanagement und ein Abschluss in Betriebswirtschaft oder Maschinenbau.
- Andere Informationen: Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich; Französisch ist ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen dynamischen und erfahrenen Global Sales Manager, der unser internationales Verkaufsteam leitet und unsere globale Verkaufsstrategie für unsere präzisen Spann- und modularen Werkzeug-Systeme vorantreibt. Der ideale Kandidat hat eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Vertriebsmanagement, ein tiefes Verständnis für Spann- und modulare Werkzeug-Systeme auf globalen Märkten und die Fähigkeit, effektive Verkaufsstrategien zu entwickeln und umzusetzen. Diese Rolle erfordert einen strategischen Denker mit hervorragenden Führungsqualitäten, der ein diverses Team inspirieren und motivieren kann, um ehrgeizige Verkaufsziele zu erreichen.
Der Global Sales Manager ist verantwortlich für:
- Die Identifizierung neuer Marktchancen und den Aufbau starker Beziehungen zu wichtigen Kunden.
- Die Sicherstellung einer außergewöhnlichen Kundenbetreuung und die Leitung des globalen Verkaufsteams.
- Die Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
- Die Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Produktdesign und Engineering, um maßgeschneiderte Lösungen zu liefern.
Voraussetzungen:
- Ein Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder Maschinenbau wird bevorzugt.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertriebsmanagement innerhalb der Branche für maschinenindexierbare Werkzeuge und Spannsysteme.
- Nachweisliche Erfolge bei der Erreichung von Verkaufszielen und dem Wachstum auf internationalen Märkten.
- Starke Führungs- und Teammanagementfähigkeiten.
- Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, mit Kenntnissen in Englisch und Deutsch. Französisch ist von Vorteil.
Leistungen:
- Firmenfahrzeug, Mobiltelefon, Laptop und Spesenabrechnung.
- Leistungsabhängiger Jahresbonus.
- Zusätzliche Standardleistungen sind für Mitarbeiter in der Schweiz verfügbar.
Diese hochwirksame Rolle bietet die Möglichkeit, die Zukunft unserer globalen Verkaufsoperationen zu gestalten und erheblich zum Wachstum und Erfolg unseres Unternehmens beizutragen.
Global Sales Manager - Schaublin, SA and Swiss Tools Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Sales Manager - Schaublin, SA and Swiss Tools
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Maschinenbau- und Werkzeugindustrie in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen, Branchenexperten und potenziellen Kunden, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Spannmittel und modularen Werkzeugsysteme. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und Teammanagementfähigkeiten verdeutlichen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert hast, um Verkaufsziele zu erreichen, und sei bereit, diese Geschichten im Gespräch zu teilen.
✨Verhandlungsgeschick zeigen
Übe deine Verhandlungsfähigkeiten, indem du Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen machst. Sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern und zu zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern interagierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Sales Manager - Schaublin, SA and Swiss Tools
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Global Sales Managers erforderlich sind. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position und deine relevanten Erfahrungen im Bereich Maschinenwerkzeuge und Verkaufsmanagement betont. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Rolle eine starke Führungsqualität erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darlegen, wie du Teams geleitet und motiviert hast. Nenne spezifische Erfolge, die du als Führungskraft erzielt hast.
Präsentiere deine Marktkenntnisse: Zeige in deiner Bewerbung, dass du über fundierte Kenntnisse der Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten im Bereich der Maschinenwerkzeuge verfügst. Dies kann durch relevante Analysen oder Erfahrungen in internationalen Märkten geschehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Maschinenbau- und Werkzeugindustrie, insbesondere über die neuesten Trends im Bereich der Spannmittel und modularen Werkzeugsysteme. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufsziele erreicht oder dein Team motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Rolle des Global Sales Managers auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen im Teammanagement zu sprechen. Betone, wie du eine positive Teamkultur fördern kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
