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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für konsolidierte Finanzberichte und Unterstützung bei SAP S/4 HANA Implementierung.
- Arbeitgeber: Die HOLY FASHION GROUP steht für Innovation und Teamarbeit mit Marken wie JOOP! und Strellson.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Fitnesskurse und Mitarbeiter-Rabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Modebranche mit einem kreativen und dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft und mehrjährige Erfahrung im Finanzbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Hunde sind im Büro erlaubt, wenn alle zustimmen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Mitarbeiter, die aktiv die Zukunft der HOLY FASHION GROUP gestalten. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie verantwortlich für die Erstellung der konsolidierten Finanzberichte einschließlich technischer Konsolidierung gemäß Swiss Gaap FER. Sie werden auch für die Erstellung der monatlichen, vierteljährlichen, halbjährlichen und jährlichen Finanzberichte einer Schweizer Tochtergesellschaft verantwortlich sein.
Sie unterstützen die Finanzabteilung als Key User bei der aktuellen Implementierung des SAP S/4 HANA Projekts, insbesondere bei der Umstellung des Konsolidierungssystems auf SAP S/4 für das Group Reporting. Finanzielle Ad-hoc-Analysen runden Ihr spannendes Aufgabengebiet ab. Wir begrüßen Ihre Kreativität und Ihren Ideenbeitrag zur Verbesserung bestehender Prozesse. Sie bringen Ihren positiven Geist und Ihre „Best-in-Class-Mentalität“ ein.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, vorzugsweise mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen und/oder Weiterbildung als Buchhalter oder ACCA/CPA-Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft und/oder in der Finanzbuchhaltungsabteilung eines modernen Unternehmens
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, SAP R/3 FI/CO, SAP S/4 FI/CO, SAP S/4 HANA für Group Reporting
- Hohe Entscheidungskompetenz und strategisches Denken
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau
- Unabhängige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Durchsetzungsvermögen und Zielstrebigkeit
- Ausgeprägte kommunikative und analytische Fähigkeiten sowie hervorragende soziale Kompetenzen
Unsere Mitarbeiter sind entscheidend für den Erfolg unserer Marken und unserer Organisation. Wir verfolgen einen 360-Grad-Ansatz zur Stärkung des sozialen Wohlbefindens und der physischen Gesundheit unserer Mitarbeiter. Hier sind einige unserer Vorteile:
- Kidsroom: Ein Eltern-Kind-Büro steht zur Verfügung, um optimale Betreuung für Kinder im Falle von Betreuungsnotfällen zu bieten.
- Events: Wir feiern Erfolge gemeinsam mit Mitarbeitern aus allen Abteilungen.
- Parkplätze: Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit, einen kostenlosen Parkplatz direkt am Hauptsitz zu nutzen.
- Clean Eating / Mitarbeiterrestaurant: In unserem Goût Mieux-zertifizierten Mitarbeiterrestaurant HOME bieten wir täglich eine Vielzahl frischer und gesunder Gerichte an.
- Mitarbeiterrabatte: In unseren Geschäften und Outlets erhalten alle Mitarbeiter Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Marken.
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr: Aufgrund der zentralen Lage gibt es eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- Fitness: Sportkurse unter Anleitung professioneller Trainer, wie Yoga, Zirkeltraining oder Cardio-Tennis, gehören zu unserem Angebot.
- Umfassendes Onboarding: Durch verschiedene Onboarding-Maßnahmen stellen wir die optimale Integration neuer Mitarbeiter sicher.
- Homeoffice: An bis zu zwei Tagen pro Woche haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
- Hunde: Wenn der Vorgesetzte sowie die Kollegen zustimmen, dürfen unsere Mitarbeiter ihren Hund mit zur Arbeit bringen.
- Schulungen: Job-spezifische sowie allgemeine Schulungen und Kurse stehen den Mitarbeitern zur Verfügung.
- Bonus: Neben dem monatlichen Gehalt erhalten Sie einen leistungsbezogenen Bonus.
- Umzug / Firmenwohnung: Wir unterstützen neue Mitarbeiter bei der Suche nach geeigneten Wohnmöglichkeiten im Rahmen des Onboarding-Prozesses.
- Heidi: Mit unserem firmeneigenen Sportboot "Heidi" können unsere Mitarbeiter gemeinsam mit Kollegen Wakeboarden oder Wasserski fahren.
- Familie und Beruf: Die HOLY FASHION GROUP wurde 2017 als erstes Schweizer Modeunternehmen mit dem Rating "Familie & Beruf" ausgezeichnet.
Group- / Financial Accountant (d/m/w) Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Group- / Financial Accountant (d/m/w)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Finanzbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung für die Position bei uns aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die HOLY FASHION GROUP und unsere Marken. Zeige in Gesprächen, dass du unsere Unternehmenswerte verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, insbesondere zu SAP S/4 HANA und den relevanten Finanzstandards. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. In der Finanzwelt ist es wichtig, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln. Übe, wie du deine Ideen und Analysen effektiv präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Group- / Financial Accountant (d/m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die HOLY FASHION GROUP und ihre Marken JOOP!, Strellson und windsor. Betone in deiner Bewerbung, wie deine Werte und Arbeitsweise mit den Unternehmenswerten übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du deine mehrjährige Berufserfahrung im Finanzbereich und deine Kenntnisse in SAP S/4 HANA klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position des Group- / Financial Accountant geeignet bist. Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Group- / Financial Accountant technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Swiss Gaap FER und SAP S/4 HANA vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
In der Finanzbuchhaltung sind analytische Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe finanzielle Daten analysiert und interpretiert hast. Du könntest auch ein Beispiel für eine ad-hoc Analyse geben, die du durchgeführt hast.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die HOLY FASHION GROUP legt großen Wert auf Teamarbeit. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Betone, wie du kreative Ideen eingebracht hast, um Prozesse zu verbessern.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich Finanzen sieht, oder nach den Zielen des SAP S/4 HANA Projekts. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
