Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der Logistik und optimiere unsere Abläufe.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen in der Logistikbranche mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Logistik aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Logistik und Führungskompetenzen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir fördern eine offene Unternehmenskultur und bieten regelmäßige Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Getzner Werkstoffe ist der führende Experte für Erschütterungsschutz und Schwingungsisolierung. Die eigens entwickelten Werkstoffe und Produkte kommen weltweit zum Einsatz: bei Ausbau und Modernisierung von Schienennetzen und Bahnverkehr, für Immobilienprojekte und Bauakustik, in Industrieanlagen bis hin zu Präzisionsgeräten. Die innovativen Lösungen machen unsere Welt und unser Leben ruhiger, komfortabler und nachhaltiger. Die Entwicklung und Produktion erfolgt in Österreich im Herzen Europas, mit 10 eigenen Niederlassungen sind wir rund um den Globus tätig. Als Traditionsunternehmen und Teil der Getzner Gruppe leisten wir so seit über 50 Jahren unseren Beitrag zu einer lebenswerten Zukunft. G-LIFE bedeutet eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit – wir sind alle per Du bietet eine faire Bezahlung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte der Chemischen Industrie steht für „sich gemeinsam entwickeln“ – mit einem individuellen OnBoarding-Programm und Support bei deiner persönlichen Weiterentwicklung heißt bezahlte Pausen für Mitarbeiter im 3-Schichtbetrieb belohnt die Leistung der Mitarbeiter durch eine jährliche Gewinnbeteiligung ist eine moderne Arbeitswelt mit bestens ausgestatteten Arbeitsplätzen bietet zahlreiche Benefits wie z.B. eine attraktive betriebliche Pensionsvorsorge, Erstattung von 80% des ÖBB-Tickets, Jobrad, Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen Partnern, Social Events u.v.m. garantiert einen sicheren Arbeitsplatz – bei Getzner bist du Teil eines seit Jahrzehnten erfolgreichen Familienunternehmens mit besten Zukunftsperspektiven DU übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams im Logistikbereich organisierst die Schichteinteilung und Auftragsfeinsteuerung trägst die Mitverantwortung für Liefertreue, Qualität und Kosteneffizienz stellst die Anlagenverfügbarkeit sicher und optimierst die Abläufe verantwortest die Weiterentwicklung deiner Teammitglieder setzt dich für Verbesserungen ein gewährleistest die Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit in deinem Bereich WIR erwarten uns eine abgeschlossene technische Berufsausbildung (z.B. Lehre oder HTL) suchen eine Person mit Berufserfahrung im Logistikumfeld sehen Führungserfahrung oder z.B. einen Lehrgang zum Industrievorarbeiter oder -meister als ideal an schätzen unternehmerisches Denken und hohes Qualitätsbewusstsein setzen gute EDV-Kenntnisse (SAP und Microsoft Office) voraus benötigen Bereitschaft zur Schichtarbeit (3-Schichtsystem) wünschen uns eine authentische Führungspersönlichkeit mit Teamfähigkeit, Flexibilität sowie eigenständiger, zielgerichteter Arbeitsweise Ich freue mich auf deine Bewerbung über „Jetzt bewerben“! Angelika Pircher HR Business Partner
Gruppenleiter (m/w/d) Logistik Arbeitgeber: Whatjobs

Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter (m/w/d) Logistik
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Logistikbranche. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie sich die Branche weiterentwickelt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu geben. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Logistik. Besuche Branchenveranstaltungen oder nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur bei uns zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Problemlösungsfähigkeiten betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit komplexe logistische Probleme gelöst hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter (m/w/d) Logistik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmenswerte, die Logistikabteilung und aktuelle Projekte, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu untermauern.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position als Gruppenleiter in der Logistik zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen, Führungsqualitäten und Erfolge hervor, die deine Eignung für die Rolle zeigen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Logistik und Führung darlegst. Gehe darauf ein, wie du das Team unterstützen und zur Effizienz der Logistikprozesse beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Argumente. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Logistikfragen vor
Stelle sicher, dass du die gängigen Herausforderungen und Trends in der Logistikbranche kennst. Sei bereit, deine Erfahrungen mit Lagerverwaltung, Transportoptimierung und Lieferkettenmanagement zu teilen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Als Gruppenleiter wird von dir erwartet, dass du ein Team leitest. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team motiviert oder Konflikte gelöst hast. Deine Fähigkeit, andere zu führen, ist entscheidend.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.