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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Betreuern und sorge für die Betreuung von Asylsuchenden.
- Arbeitgeber: Die AOZ ist eine öffentliche Organisation, die im Migrations- und Integrationsbereich tätig ist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 4 Wochen Urlaub, zusätzliche Ferientage und Vergünstigungen wie Lunch Checks.
- Warum dieser Job: Erlebe eine sinnstiftende Arbeit in einem dynamischen Umfeld mit interkulturellem Austausch.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik und Erfahrung in der Personalführung erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeitsort ist in Zürich, mit flexiblen Arbeitszeiten und Pikettdiensten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Im Auftrag des Bundes ist die AOZ für die Unterbringung, Betreuung, Beschäftigung und Gesundheitsversorgung der bis zu 80 Asylsuchenden im BAZ Landhus zuständig. Wir suchen eine engagierte und kompetente Gruppenleiter*in Pädagogik und Betrieb, die unser Team im Bundesasylzentrum (BAZ) Landhus unterstützt (Eröffnung 1. Juni 2025). Wenn Sie Freude an abwechslungsreichen, sinnstiftenden Aufgaben haben, sind Sie bei uns genau richtig!
Ihre Aufgaben:
- Sie führen einen Teilbereich der Betreuung inkl. direkter Personalführung von ca. 10-15 Betreuer*innen, inkl. Personaleinsatzplanung.
- Sie stellen die Betreuung der Asylsuchenden im Zentrumsalltag (Grundversorgung und Tagesstruktur) und die Hausordnung sicher.
- Sie stellen den ordentlichen Betrieb sicher und übernehmen dabei insbesondere die Verantwortung für Küche, Betriebsunterhalt und Wäscherei.
- Sie unterstützen die Entwicklung des Zentrums in Zusammenarbeit mit der Leitung Betreuung.
- Sie unterstützen bei der Einführung, Schulung und Weiterentwicklung von Abläufen und Prozessen.
- Sie unterstützen die Leitung Betreuung bei der Rekrutierung.
Arbeitszeiten: Regelarbeitszeit mit Pikettdiensten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik.
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitsagogik, Facility Management, Gastronomie oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil.
- Erfahrung in der Personalführung und -entwicklung sowie eine der Führungsverantwortung entsprechende Qualifikation (Führungskurs, CAS, u.a.).
- Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1) sowie gute mündliche Kenntnisse einer weiteren Landessprache, des Englischen oder einer weiteren asylrelevanten Sprache (Niveau B1 gemäss ESP).
- Gute MS-Office Anwenderkenntnisse.
- Hohe Sozial- und Selbstkompetenz, Teamfähigkeit und Belastbarkeit.
- Freude und Interesse am Umgang mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen aus verschiedenen Kulturen.
- Interkulturelle Kompetenzen und Erfahrung im Umgang mit Konfliktsituationen.
- Verfügen über Führerausweis (Kategorie B).
- Keine Einträge im Betreibungs- und Strafregister sowie im Sonderprivatauszug.
Wir bieten Ihnen:
- Ein verantwortungsvolles, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem spannenden und dynamischen Umfeld.
- 4 Wochen Ferien, zusätzliche 6 Betriebsferientage pro Jahr.
- Wahlweise mit Beitrag an Verpflegungskosten (Lunch Checks).
- Diverse Vergünstigungen, z.B. bei Mobility Carsharing, Mobile Abos.
Ihr Arbeitsort: Katzenbachstrasse 10, 8052 Zürich, Schweiz
Interessiert? Sara Moos Co-Leitung UMAT 079 368 62 20 steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung. Erich Diethelm HR Recruiting Partner. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
Die AOZ ist eine öffentlich-rechtliche Organisation mit mehr als 2'000 Mitarbeiter*innen. Im Auftrag des Bundes, der Kantone, der Stadt Zürich und diverser Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich.
Gruppenleiter*in Pädagogik und Betrieb 80-100%, BAZ Landhus Zürich Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter*in Pädagogik und Betrieb 80-100%, BAZ Landhus Zürich
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Bereich der Sozialpädagogik oder in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die AOZ und das BAZ Landhus. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die Mission und Werte der Organisation verstehst und schätzt. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Stelle.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Personalführung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine interkulturellen Kompetenzen! Bereite dich darauf vor, wie du mit Menschen aus verschiedenen Kulturen kommunizierst und Konflikte löst. Dies ist besonders wichtig in einem Umfeld mit Asylsuchenden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter*in Pädagogik und Betrieb 80-100%, BAZ Landhus Zürich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Sozialpädagogik sowie deine interkulturellen Kompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf deine Freude am Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kulturen ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch mindestens auf Niveau C1 ist und alle geforderten Nachweise beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Personalführung vor
Da die Position eine direkte Personalführung umfasst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst und dein Team motiviert hast.
✨Zeige deine interkulturellen Kompetenzen
In einem Umfeld mit Asylsuchenden ist es wichtig, interkulturelle Sensibilität zu zeigen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Menschen aus verschiedenen Kulturen gearbeitet hast.
✨Kenntnisse über Abläufe und Prozesse
Informiere dich über gängige Abläufe in der Betreuung und im Facility Management. Sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung von Prozessen zu teilen und wie du diese in der neuen Rolle umsetzen würdest.
✨Präsentiere deine Motivation für die Arbeit mit Asylsuchenden
Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Asylsuchenden reizt. Deine Leidenschaft und dein Engagement sollten klar erkennbar sein.
