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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und berate die Geschäftsleitung in rechtlichen Fragen.
- Arbeitgeber: Localsearch ist ein dynamisches Unternehmen im digitalen Bereich mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens mit und arbeite an innovativen rechtlichen Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften und idealerweise ein Anwaltspatent.
- Andere Informationen: Wir suchen eine/n Generalist/in mit Fokus auf Vertrags- und IT-Recht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Bereich Legal & Compliance sucht eine/n neue/n: Head of Legal & Compliance 100% Zürich.
Wir bieten dir einen spannenden Arbeitsalltag in einem sich laufend verändernden Geschäftsumfeld, in dem es Vieles zu koordinieren gibt und in welchem viele motivierte, leistungsorientierte Menschen arbeiten.
Deine Tätigkeiten umfassen:
- Beraten und unterstützen der Geschäftsleitung sowie der Geschäftsbereiche in allen Rechtsbelangen
- Verantwortung für die effiziente sowie qualitätsorientierte Bearbeitung der Rechtsfälle
- Begleitung von Businessprojekten aus rechtlicher Sicht inkl. Identifikation rechtlicher Risiken
- Koordination der Beantwortung behördlicher Anfragen / Verfügungen
- Personelle Führung von einem/r Kollegen/Kollegin sowie fallspezifische Koordination mit externen Anwälten
Du bist ein/e Generalist/in mit klarem Arbeitsschwerpunkt im Vertragsrecht (Fokus Kundenverträge) sowie IT-Recht (Fokus Lieferantenverträge) und begeisterst uns mit:
- Fundierten Kenntnissen der Digital-, Technologie- oder Internetbranche
- Fundierter Erfahrung in den Bereichen Gesellschafts- und Vertragsrecht
- Kenntnissen in den Bereichen Wettbewerbs- und Arbeitsrecht
- Ausgesprochener Businessnähe, Pragmatismus und Umsetzungsstärke
- Einem gewinnenden Auftreten sowie souveräner und empfängerorientierten Kommunikation
- Organisations- und Koordinationsvermögen sowie hoher Belastbarkeit
- Einem Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften sowie idealerweise Anwaltspatent
Wenn du in einem Umfeld arbeiten möchtest, das von Leitungsorientierung, Begeisterung, Lösungsorientierung und Einfachheit geprägt ist, dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung!
Head of Legal & Compliance 100% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Legal & Compliance 100%
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Rechts- und Compliance-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Digital-, Technologie- und Internetrecht. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Führungsfähigkeiten in einem persönlichen Gespräch zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geleitet oder komplexe rechtliche Themen verständlich vermittelt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite gezielte Fragen für das Vorstellungsgespräch vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Legal & Compliance und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Legal & Compliance 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Head of Legal & Compliance. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit bei diesem Unternehmen reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine fundierten Kenntnisse im Vertragsrecht sowie deine Erfahrungen in der Digital-, Technologie- oder Internetbranche. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Position vorbereitet haben.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Argumente logisch und nachvollziehbar sind.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem starken Schluss, der dein Interesse an einem persönlichen Gespräch betont. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und drücke deine Vorfreude auf eine mögliche Zusammenarbeit aus.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf rechtliche Fragestellungen vor
Da die Position des Head of Legal & Compliance stark auf rechtlichen Aspekten basiert, solltest du dich auf mögliche Fragen zu Vertragsrecht, IT-Recht und Wettbewerbsrecht vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist eine souveräne und empfängerorientierte Kommunikation entscheidend. Übe, komplexe rechtliche Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären. Dies wird dir helfen, während des Interviews einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Demonstriere dein Organisations- und Koordinationsvermögen
Da die Position viel Koordination erfordert, solltest du Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten parat haben. Erzähle von Projekten, bei denen du erfolgreich mehrere Stakeholder koordiniert hast und wie du dabei rechtliche Risiken identifiziert und gemanagt hast.
✨Sei bereit, über deine Führungskompetenzen zu sprechen
Als Head of Legal & Compliance wirst du auch personelle Verantwortung tragen. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen und wie du deine Kollegen motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
