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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und forme die digitale Strategie im Immobilienbereich.
- Arbeitgeber: Unser Partner realisiert spannende Immobilienprojekte und bietet eine innovative Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Leistungen, Mitarbeiterevents, kostenlose Snacks und Getränke sowie überdurchschnittliche Ferien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbewirtschaftung und entwickle deine Führungskompetenzen in einem agilen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Eidg. Fachausweis in Immobilienbewirtschaftung, mehrjährige Erfahrung und fließende Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Marktgerechte Löhne zwischen 120'000 - 140'000 CHF und moderne Büroinfrastruktur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 140000 € pro Jahr.
Unser ROCKEN Partner setzt spannende Immobilienprojekte aller Art um. Tauche in die spannende Welt der Immobilien ein und präge seine digitale Strategie mit deinem persönlichen Effort. Erkennst Du Veränderungen frühzeitig, antizipierst neue Geschäftsfelder, lernst jeden Tag und handelst agil? Dann bist Du hier gesucht! Deine Verantwortung Du übernimmst die fachliche und personelle Führung von fünf direkt und drei indirekt unterstellten Mitarbeitenden. Du berätst die Eigentümer professionell. Du leistest Mitarbeit bei Projekten. Du betreust selbstständig ein reduziertes Portfolio von mehrheitlich Wohnliegenschaften. Du trägst Mitverantwortung für die Entwicklung und den Ausbau des Bewirtschaftungsbereichs. Du stellst die marktgerechte Wiedervermietung und Werterhaltung der Liegenschaften sicher. Deine Skills Du hast eine Weiterbildung zur Immobilienbewirtschafterin mit eidg. Fachausweis oder Treuhänderin mit eidg. Diplom abgeschlossen. Du hast mehrjährige Erfahrung als Senior-Immobilienbewirtschafterin. Du verfügst über einige Jahre Führungserfahrung. Deine Deutschkenntnisse sind fliessend in Wort und Schrift. Du hast sehr gute MS-Office Kenntnisse. Du besitzt einen PKW-Fahrausweis. Benefits Attraktive Leistungen bei Krankheit und Unfall Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien Zahlreiche Mitarbeiterevents Beteiligung oder Übernahme Parkplatz Markt- und Leistungsgerechte Löhne Kostenlose Früchte und Getränke Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen Lohn – 120\’000 – 140\’000 #J-18808-Ljbffr
Head of Property Management Team (80 - 100% Pensum) (m/w/d), Uster District Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Property Management Team (80 - 100% Pensum) (m/w/d), Uster District
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, die bereits in der Immobilienbewirtschaftung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Immobiliensektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen, um die digitale Strategie des Unternehmens zu unterstützen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Mitarbeitermotivation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Bereite eine kurze Erklärung vor, warum du genau bei diesem ROCKEN Partner arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung des Bewirtschaftungsbereichs beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Property Management Team (80 - 100% Pensum) (m/w/d), Uster District
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über den ROCKEN Partner. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Immobilienprojekte, Unternehmenswerte und die digitale Strategie.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens, Nachweisen deiner Weiterbildung sowie Referenzen. Achte darauf, dass alles aktuell und professionell gestaltet ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen als Senior-Immobilienbewirtschafterin und deine Führungskompetenzen hervorhebst. Zeige auf, wie du zur digitalen Strategie des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da du die fachliche und personelle Führung eines Teams übernimmst, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kenntnisse über den Immobilienmarkt zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Immobiliensektor. Sei bereit, deine Ansichten zu teilen und zu erläutern, wie du diese in deine digitale Strategie einfließen lassen würdest.
✨Präsentiere deine Projektmanagementfähigkeiten
Da Mitarbeit bei Projekten Teil deiner Verantwortung ist, solltest du Beispiele für erfolgreich umgesetzte Projekte nennen können. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Du berätst Eigentümer professionell, daher ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl in Wort als auch in Schrift.
