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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Retail-Bereich und entwickle Strategien für Umsatz und Personal.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines modernen Unternehmens mit dynamischem Umfeld und viel Gestaltungsspielraum.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und sechs Wochen Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und trage zum Unternehmenserfolg bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung im Einzelhandel und starke analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Attraktive Mitarbeiterrabatte und ein Firmenwagen zur privaten Nutzung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
In dieser Schlüsselposition tragen Sie die Gesamtverantwortung für den Retail-Bereich und gestalten dessen Weiterentwicklung mit Ihrem Fachwissen massgeblich mit. Sie berichten direkt an den CEO.
IHRE AUFGABEN
- Umsatz- und Personalplanung
- Entwicklung der Umsatzstrategie sowie Jahres- und Monatsbudgets der Filialen gemeinsam mit dem Head of Retail Operations
- Sicherstellung einer effizienten Personalbesetzung und -entwicklung zur Optimierung der Teamstrukturen
- Führung und Transformation im Retail-Bereich
- Führen des regionalen Verkaufsleiterteams mit fünf direkt unterstellten Mitarbeitenden sowie Verantwortung für rund 280 Verkaufsmitarbeitende an 60 Standorten
- Steuerung des Transformationsprozesses hin zu einer erstklassigen Multi-Channel-Retail-Organisation in enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungsleitern und dem CEO
- Umsetzung von Markenwerten des Unternehmens im Rahmen von Richtlinien und Budget
- Umsetzung der Einzelhandelsstrategie und Weiterentwicklung des "Store of the Future"
- Überwachung und Steuerung aller Vertriebsprozesse sowie Implementierung von Schulungsprogrammen
- Steuerung von KPIs zur Performance-Optimierung und Sicherstellung der verabschiedeten Verkaufsförderungsmaßnahmen
Strategische Projekte & Marktsteuerung
- Leitung strategischer Projekte zur Weiterentwicklung des Einzelhandelsgeschäfts
- Marktanalysen und Identifikation von Best Practices für das Management
- Mitwirkung an Standortentscheidungen und Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen
- Teilnahme an Commercial Meetings sowie Koordination der Management Sales Conferences (MSC)
IHR PROFIL
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare höhere Ausbildung
- Mehrjährige Führungserfahrung im Einzelhandel, idealerweise in einer leitenden Vertriebsfunktion
- Erfahrung in der Steuerung von Filialnetzen und Retail-Teams
- Starke analytische Fähigkeiten, Erfahrung in Umsatz- und Budgetplanung
- Expertise in der Umsetzung von Omnichannel-Strategien
- Kommunikations- und Führungskompetenz, motivierende Persönlichkeit
- Hohe Affinität zu strategischer Planung und Prozessoptimierung
- Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem ausgeprägten Sinn für Innovation und Strategie
- Sicherer Umgang mit KPI-Analyse und Performance-Steuerung
- Fliessende Deutsch-, Französisch- und Englischkenntnisse. (Italienisch von Vorteil)
IHR GEWINN
- Eine spannende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem modernen, dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und deren Umsetzung
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Ein Kadervertrag mit sechs Wochen Ferien
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Entscheidungsfreiheit
- Ein positives und unterstützendes Teamumfeld
- Ein Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Beldona und Triumph
Es erwartet Sie eine herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe, bei der Sie mit Ihrem Engagement einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten und aktiv Veränderungen mitgestalten können. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Kontakt: Mariel Ramseier, Head of HR
Head Of Retail 80 - 100% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head Of Retail 80 - 100%
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Einzelhandelsbranche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns oder in vergleichbaren Unternehmen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Verstehe unsere Unternehmenswerte
Setze dich intensiv mit den Werten und der Kultur von StudySmarter auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, sie aktiv in deiner Rolle als Head of Retail umzusetzen.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position stark auf strategische Planung fokussiert ist, solltest du dir Gedanken über aktuelle Trends im Einzelhandel und mögliche Strategien für die Zukunft machen. Bereite konkrete Ideen vor, die du in einem Gespräch einbringen kannst.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Führungsstärke und deine Fähigkeit zur Teamoptimierung verdeutlichen. Konkrete Erfolge in der Personalentwicklung oder Umsatzsteigerung werden dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head Of Retail 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Markenwerte des Unternehmens und überlege, wie du diese in deiner Bewerbung widerspiegeln kannst. Zeige, dass du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst und unterstützen möchtest.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Führungserfahrung im Einzelhandel. Nenne konkrete Beispiele für erfolgreiche Teamführung und Umsatzsteigerungen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
Analytische Fähigkeiten demonstrieren: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deine starken analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Umsatz- und Budgetplanung klar darstellst. Verwende spezifische Zahlen oder Ergebnisse, um deine Erfolge zu belegen.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erkläre, warum du die ideale Person für die Rolle des Head of Retail bist und wie du zur Transformation des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position des Head of Retail eine starke strategische Komponente hat, solltest du dich auf Fragen zur Umsatz- und Personalplanung sowie zur Entwicklung von Omnichannel-Strategien vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenz
In dieser Rolle wirst du ein Team von Verkaufsleitern führen. Bereite dich darauf vor, deine Führungsphilosophie und -erfahrungen zu erläutern. Denke an spezifische Situationen, in denen du dein Team motiviert oder erfolgreich durch Veränderungen geführt hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Die Fähigkeit, KPIs zu analysieren und die Performance zu steuern, ist entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Marktanalysen und Wirtschaftlichkeitsanalysen zu sprechen. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um den Umsatz zu steigern.
✨Kommunikation und Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungsleitern und dem CEO wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und Kommunikation in deiner Karriere bereit haben. Betone, wie du in der Vergangenheit interdisziplinäre Projekte geleitet hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
