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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und gestalte aktiv den Wandel im HR-Bereich.
- Arbeitgeber: Werde Teil des größten Gesundheitsnetzwerks der Schweiz mit spannenden Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße vielfältige Benefits, Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Team.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Kultur und arbeite an innovativen HR-Digitalisierungsprojekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in HR-Beratung haben und kommunikativ sowie lösungsorientiert sein.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeitmodelle (80-100%) sind möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hast du Freude an komplexen Thematiken, bist du arbeits- und versicherungsrechtlich versiert und bist du beim Beraten von Führungskräften in deinem Element? Wir suchen zwei HR Berater:innen (insgesamt 1.8 Stellenprozente): z.B. 2 x 90% oder 1 x 80% und 1 x 100%. Auf deine Bewerbung freuen wir uns.
Das erwartet dich:
- Führungskräfte beraten & begleiten
- Akzeptanz und Vertrauen schaffen
- Wandel aktiv mitgestalten
- HR-Know-how gezielt einsetzen
- Noch etwas Papierkram - die HR-Digitalisierung hat gestartet!
Das bringst du mit:
- Humor & Teamgeist
- Erfahrung in HR-Beratung oder Führung - du bist Sparringpartner mit Seniorität
- Lösungsorientiert, flexibel & engagiert
- Mutig, pragmatisch & kommunikativ
- Grosses Wissen im Absenzmanagement
- Weiterbildung im HR (z.B. CAS oder Betriebswirtschaft mit Vertiefung HRM etc.)
Unser Angebot:
- Spannende Projekte (HR-Digitalisierung, Smart Hospital, Transformationen)
- Team mit starkem Zusammenhalt
- Direktion Personal, die uns den Rücken stärkt
- Arbeiten im größten Gesundheitsnetzwerk der Schweiz
- Vielfältige Benefits & Entwicklungsmöglichkeiten
Fragen zur Stelle? Weitere Auskünfte erteilen dir gerne Ivan Princip, Teamleiter HR Beratung, Telefon +41 31 664 21 17 oder Michael Steiner, Teamleiter HR Beratung, Telefon +41 31 664 09 02, Insel Gruppe, 3010 Bern.
HR Berater:in Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Berater:in
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der HR-Berater:innen-Position geben.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im HR-Bereich auf dem Laufenden, insbesondere in Bezug auf HR-Digitalisierung und Absenzmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Trends informiert bist und wie du diese in deine Beratung einbringen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da die Position viel Beratung erfordert, könnte es hilfreich sein, dich auf mögliche Fallstudien oder Szenarien vorzubereiten, die während des Vorstellungsgesprächs besprochen werden könnten. Überlege dir, wie du Führungskräfte in verschiedenen Situationen unterstützen würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle stark auf Kommunikation basiert, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Dies kann dir helfen, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten und deine Fähigkeit zur Beratung von Führungskräften zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Berater:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Insel Gruppe und deren Werte. Verstehe die Herausforderungen im HR-Bereich, insbesondere in der Gesundheitsbranche, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der HR-Beratung und Führung hervorhebt. Betone relevante Weiterbildungen und spezifische Kenntnisse im Arbeits- und Versicherungsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Teamgeist ein und erläutere, wie du Wandel aktiv mitgestalten kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf HR-Beratung hat, solltest du dich auf Fragen zu arbeits- und versicherungsrechtlichen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als HR Berater:in ist es wichtig, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst. Übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst, um Vertrauen bei Führungskräften aufzubauen.
✨Demonstriere deine Lösungsorientierung
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Lösungen für Herausforderungen im HR-Bereich gefunden hast. Dies zeigt, dass du pragmatisch und engagiert bist, was für die Rolle entscheidend ist.
✨Frage nach den Projekten und der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du Fragen zu den aktuellen HR-Projekten und der Teamdynamik stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung des Unternehmens.
