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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte und Mitarbeitende im gesamten HR-Lifecycle.
- Arbeitgeber: Die Sicherheitsdirektion sorgt für den Schutz und die Sicherheit der Öffentlichkeit in Bern.
- Mitarbeitervorteile: Spannendes Umfeld, moderne Arbeitsbedingungen und abwechslungsreicher Arbeitsalltag.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in vielseitige Tätigkeiten und entwickle deine HR-Kompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kauffrau/Kaufmann EFZ, HR-Fachausweis und mindestens 3 Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Einsätze an verschiedenen Standorten sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Stellenantritt ab sofort oder nach Vereinbarung
Arbeitsort: Bern
Der Fachbereich HR im Dienstleistungszentrum Ressourcen erbringt mit rund 20 Mitarbeitenden umfassende Services zugunsten der Mitarbeitenden der Sicherheitsdirektion. Dafür suchen wir eine Fachperson, die künftig die Funktion als HR Business Partnerin bzw. HR Business Partner übernimmt. Der Arbeitsort ist Bern, und die Arbeitseinsätze erfolgen je nach Bedarf in verschiedenen Aussenstellen des Amts für Justizvollzug (Regionalgefängnisse Bern, Thun, Burgdorf).
Ihre Aufgaben
- Beratung und Unterstützung der Führungspersonen sowie der Mitarbeitenden im gesamten Lifecycle (inkl. Absenzen)
- Gewinnungs- und Onboardingprozess begleiten und durchführen
- Bedarf an Personalentwicklungsmassnahmen eruieren, Aus- und Weiterbildungsanträge aus HR-Sicht zusammen mit der Linie beurteilen
- Beratung, Begleitung und Unterstützung im Trennungs- und Austrittsprozess
- Mitarbeitergesprächsprozess mit den Linienverantwortlichen koordinieren, unterstützen beim Ableiten von Massnahmen und deren Controlling
- Koordination und Abstimmung der Stellenplanung für die zugeteilten Betreuungsbereiche
- Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen
Ihr Profil
- Kauffrau/Kaufmann EFZ oder vergleichbare Grundausbildung
- Fachausweis HR-Fachfrau/HR-Fachmann und funktionsspezifische Weiterbildungen von Vorteil
- Mehrjährige (mindestens 3 Jahre) Erfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion und entsprechendem Leistungsausweis
- Kundenorientierung, Beratungskompetenz, hohes Dienstleistungs- und Qualitätsbewusstsein
- Pragmatische, speditive, proaktive und gut organisierte Arbeitsweise
- Hohe Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen sowie integre Persönlichkeit
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch (mündlich und schriftlich) sowie gute Französischkenntnisse (B1)
- Empathie und hohe Sozialkompetenz
- Bereitschaft zu Einsätzen an verschiedenen Standorten
Wir bieten Ihnen
Es erwartet Sie ein spannendes Umfeld, in der Sie einen interessanten Einblick in die vielseitigen Tätigkeiten der Mitarbeitenden in der Sicherheitsdirektion erhalten. Wir bieten zeitgemässe Arbeitsbedingungen und einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
Kontakt
Neugierig? Ihr Kontakt bei Fragen: Andrea Sudan, Co-Leiterin HR-Beratung, Telefon +41 31 636 04 77
Die Sicherheitsdirektion erfüllt vielfältige kantonale Aufgaben im Bereich Schutz und Sicherheit der Öffentlichkeit.
Hr-Beraterin / Hr-Berater Sicherheitsdirektion 90% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr-Beraterin / Hr-Berater Sicherheitsdirektion 90%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden der Sicherheitsdirektion zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der HR-Position gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in der Sicherheitsdirektion umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Beratungskompetenz und dein Dienstleistungsbewusstsein unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du deine Erfolge in ähnlichen HR-Funktionen präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, an verschiedenen Standorten zu arbeiten. Bereite dich darauf vor, in Gesprächen zu erläutern, wie du dich schnell an neue Umgebungen anpassen kannst und welche Vorteile dies für die Sicherheitsdirektion mit sich bringt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr-Beraterin / Hr-Berater Sicherheitsdirektion 90%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als HR-Beraterin oder HR-Berater in der Sicherheitsdirektion wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden. Betone deine mehrjährige Erfahrung in ähnlichen HR-Funktionen und deine Beratungskompetenz.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
In einem Interview für eine HR-Position wird oft nach deiner Erfahrung in der Beratung und Unterstützung von Führungskräften gefragt. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle sehr gute Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Achte darauf, auch aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Hebe deine Kundenorientierung hervor
Die Sicherheitsdirektion legt großen Wert auf Kundenorientierung. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitenden und Führungskräften zusammengearbeitet hast, um deren Bedürfnisse zu erfüllen.
✨Sei bereit für Fragen zur Belastbarkeit
In der HR-Arbeit kann es stressig werden. Sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Belastbarkeit und deinem Umgang mit herausfordernden Situationen zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Stress umgegangen bist und welche Strategien dir geholfen haben.
