Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die HR-Welt und begleite den gesamten Employee Lifecycle.
- Arbeitgeber: Ein innovativer Partner, der Echtzeitsysteme für Ingenieure weltweit entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Marktgerechte Löhne, spannende Projekte und ein internationales Umfeld.
- Warum dieser Job: Ideal für kreative Köpfe, die im KMU-Umfeld aufblühen und Verantwortung übernehmen möchten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene HR-Ausbildung und mehrere Jahre Erfahrung im Schweizer HR-Umfeld erforderlich.
- Andere Informationen: Sei die erste Ansprechperson für Personalfragen und treibe HR-Projekte voran.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 69000 - 91000 € pro Jahr.
Lohn - CHF115'000 - 130'000
Unser ROCKEN-Partner entwickelt und verkauft Echtzeitsysteme (Industrie-PCs) an Elektro- und Systemingenieure auf der ganzen Welt. Die Echtzeit-Zielmaschinen wurden ausdrücklich so konzipiert, dass sie zusammenarbeiten, um flexible Echtzeitsysteme für Desktop-, Labor- und Feldumgebungen zu erstellen. Die Kunden unseres ROCKEN-Partners führen Echtzeit-Tests durch, um die Markteinführungszeit zu verkürzen, den Bedarf an teuren Prototypen zu verringern, die Sicherheit zu erhöhen, Konstruktionsfehler so früh wie möglich zu erkennen, Innovationen zu beschleunigen und Steuerungsdesigns auf Steuerungshardware schnell zu implementieren und auszuführen.
Rolle: Für einen Rocken Partner suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die als HR Business Partner & Teamlead die HR-Welt aktiv mitgestalten möchte. Ideal für Menschen, die im KMU-Umfeld aufblühen.
Verantwortung:
- Du führst eine Mitarbeitende im Bereich HR Services.
- Du bist erste Ansprechperson für sämtliche Personalfragen im Unternehmen.
- Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle - vom Eintritt bis zum Austritt.
- Du kümmerst dich um Lohnverarbeitung, Versicherungen und arbeitsrechtliche Belange.
- Du treibst HR-Projekte und Prozessverbesserungen eigenständig voran.
Qualifikationen:
- Du hast eine abgeschlossene HR-Ausbildung (Bachelor, Fachausweis o.ä.).
- Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung im Schweizer HR-Umfeld.
- Du fühlst dich in einem KMU wohl und bringst Eigenverantwortung mit.
- Du hast ein gutes Gespür für Menschen und ein souveränes Auftreten.
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.
Benefits:
- Markt- und leistungsgerechte Löhne
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Internationales Umfeld
Arbeitsort: Köniz
Kontakt: Judith Priebe, +41443852125
HR Business Partner & Teamlead (m/w/d) Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner & Teamlead (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in der Schweiz. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du solche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit in einem KMU-Umfeld. Erkläre, warum du dich in dieser Art von Unternehmen wohlfühlst und welche spezifischen Fähigkeiten du einbringst, um dort erfolgreich zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner & Teamlead (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den ROCKEN-Partner und dessen Produkte. Verstehe die Branche der Echtzeitsysteme und die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im HR-Bereich hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Lohnverarbeitung, Versicherungen und arbeitsrechtlichen Belangen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Rolle des HR Business Partners & Teamlead bist. Gehe auf deine Erfahrungen im KMU-Umfeld und deine Fähigkeit zur Prozessverbesserung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch klar und professionell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Rolle als HR Business Partner & Teamlead stark auf Personalfragen fokussiert ist, solltest du dich auf typische HR-Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnverarbeitung, im Umgang mit arbeitsrechtlichen Belangen und im Employee Lifecycle verdeutlichen.
✨Zeige dein Gespür für Menschen
In dieser Position ist es wichtig, ein gutes Gespür für Menschen zu haben. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden kommuniziert oder Konflikte gelöst hast. Dies zeigt, dass du die zwischenmenschlichen Aspekte des HR-Managements verstehst.
✨Hebe deine Eigenverantwortung hervor
Da die Rolle viel Eigenverantwortung erfordert, solltest du konkrete Beispiele nennen, in denen du selbstständig Projekte oder Prozessverbesserungen vorangetrieben hast. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst.
✨Bereite Fragen an den Arbeitgeber vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen HR-Projekten, den Herausforderungen im Unternehmen oder der Unternehmenskultur. Dies zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und wirklich an der Rolle interessiert bist.
