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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und implementiere unsere Personalstrategie als HR Business Partner.
- Arbeitgeber: Adecco ist der Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Gehälter, Zusatzleistungen und kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und fördere eine positive Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: HR Fachausweis und Erfahrung in einer ähnlichen HR-Rolle sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die Beziehungen aufbauen und Probleme lösen können.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Auf Sie haben wir gewartet! Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine freundliche und motivierte Person.
Aufgaben:
- Als HR Business Partner mit HR Fachausweis übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Gestaltung und Umsetzung unserer Personalstrategie.
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, um personalbezogene Herausforderungen zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.
- Beratung und Unterstützung bei der Implementierung von HR-Richtlinien, -programmen und -initiativen.
- Identifikation von Schulungs- und Entwicklungsbedarf innerhalb des Unternehmens.
- Proaktive Beteiligung an der Rekrutierung und Auswahl von Talenten.
- Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Sicherstellung der Mitarbeiterbindung.
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR, idealerweise mit einem HR Fachausweis.
- Nachweisbare Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle in der Schweiz.
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie in HR-Best Practices.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten.
- Teamorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen.
Vorteile:
Der Kunde bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und einen bedeutenden Beitrag zur Entwicklung unserer Mitarbeiter und des Unternehmens zu leisten. Wir bieten marktgerechte Gehälter, attraktive Zusatzleistungen und kontinuierliche Entwicklungsprogramme.
HR Business Partner (w/m/d) 60% - 100% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (w/m/d) 60% - 100%
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Adecco in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung als HR Business Partner und erhalte wertvolle Einblicke, die dir bei deinem Bewerbungsprozess helfen können.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Adecco. Zeige in Gesprächen, dass du diese verstehst und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Umgang mit HR-Richtlinien und -Programmen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen Teamgeist demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für HR
Während des Gesprächs solltest du deine Begeisterung für das Personalwesen und die Entwicklung von Talenten deutlich machen. Teile deine Vision, wie du zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung bei Adecco beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (w/m/d) 60% - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des HR Business Partners, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und deine bisherigen Erfolge in ähnlichen HR-Rollen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten ein und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die Personalstrategie des Unternehmens und wie der HR Business Partner dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen des Unternehmens verstehst und bereit bist, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Implementierung von HR-Richtlinien demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Problemlösungsfähigkeiten zu untermauern.
✨Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht verfügst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Wissen in diesem Bereich testen, und zeige, dass du die Best Practices im HR-Bereich kennst.
✨Teamorientierte Kommunikation
Betone deine teamorientierte Arbeitsweise und deine Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um eine positive Unternehmenskultur zu fördern.
