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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden, Steuerung des Rekrutierungsprozesses und Optimierung von HR-Strategien.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Team, das innovative HR-Lösungen bietet und Wert auf persönliche Entwicklung legt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team, das deine Ideen schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position erforderlich.
- Andere Informationen: Direkte Bewerbung online unter Angabe der Referenznummer 021-DUAY-113373-1170-DE.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie suchen eine vielseitige Herausforderung im Personalwesen und möchten in einem dynamischen Team arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! HR Fachfrau (m/w/d) 80-100% Ihre Herausforderung Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmassnahmen Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und -Strategien Sicherstellung einer korrekten und effizienten Lohn- und Gehaltsabrechnung Ansprechpartner/in für arbeitsrechtliche Fragestellungen Unterstützung bei Projekten im Bereich Employer Branding und Change Management Ihre Kompetenz Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen (z. B. HR-Fachfrau/-mann, Personalmanagement o. Ä.) Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-relevanten Themen Affinität zu digitalen Tools und Erfahrung mit HR-Software Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Mass an Diskretion Ihre Perspektiven Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien Attraktive Sozialleistungen und Benefits Ihr Kontakt Frau Ayas Duygu, Consultant Retail, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer +41 58 233 2820. Bitte bewerben Sie sich direkt online. Beziehen Sie sich dabei bitte auf die Referenznummer 021-DUAY-113373-1170-DE. #J-18808-Ljbffr
HR Fachfrau (m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Fachfrau (m/w/d) 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf digitale Tools und HR-Software. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in die HR-Prozesse einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit zur selbstständigen, strukturierten Arbeitsweise unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mitgestaltung von HR-Prozessen und -Strategien. Überlege dir im Vorfeld, welche Ideen du einbringen könntest, um die Effizienz und Effektivität im Personalwesen zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Fachfrau (m/w/d) 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nehmen Sie sich Zeit, um die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achten Sie auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung diese Punkte anspricht.
Lebenslauf anpassen: Passen Sie Ihren Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der HR Fachfrau-Position an. Heben Sie relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die Ihre Eignung für die Rolle unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfassen Sie ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Sie Ihre Leidenschaft für das Personalwesen und Ihre Motivation für die Arbeit im Unternehmen darlegen. Gehen Sie auf Ihre Erfahrungen und Erfolge ein, die für die Position relevant sind.
Referenznummer angeben: Vergessen Sie nicht, die Referenznummer 021-DUAY-113373-1170-DE in Ihrer Bewerbung anzugeben. Dies hilft dem Unternehmen, Ihre Bewerbung schnell zuzuordnen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-relevanten Themen beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da der Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören.
✨Hebe deine Erfahrung mit digitalen Tools hervor
In der heutigen HR-Welt sind digitale Tools unerlässlich. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit HR-Software und digitalen Lösungen zu sprechen und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Frage nach den HR-Prozessen des Unternehmens
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zu den bestehenden HR-Prozessen und -Strategien des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du bereit bist, aktiv zur Optimierung beizutragen und dich in das Team einzubringen.
