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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personaladministration und Lohnbuchhaltung in einem familiären Unternehmen.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Personalvermittlungsbüro mit über 40 Jahren Erfahrung in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklung und ein kollegiales Team.
- Warum dieser Job: Gestalte den Employee Life Cycle aktiv mit und profitiere von einer offenen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und HR-Weiterbildung, Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle (40%) mit der Möglichkeit zur Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 21600 - 36000 € pro Jahr.
Als lokal verankertes Personalvermittlungsbüro mit 10 Standorten in der Schweiz ist die Besetzung von vielseitigen Stellen seit über 40 Jahren unsere Leidenschaft. Wir kennen den Markt, die Unternehmen und die Menschen, die wir zusammenbringen. Jetzt haben auch Sie die Chance, Teil dieser Erfolgsgeschichte zu werden!
Für unseren Kunden in Einsiedeln SZ, ein bodenständiges Unternehmen mit familiärem Charakter, suchen wir eine engagierte und selbständige HR-Fachperson in Teilzeit (40%).
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und diversen HR-Dokumenten
- Pflege und Verwaltung der Stammdaten im HR-System (idealerweise SAP HCM)
- Durchführung der Lohnbuchhaltung inklusive Payroll
- An- und Abmeldungen bei Sozialversicherungen sowie Bearbeitung von Unfall-, Krankheits- und PK-Fällen
- Kontrolle der Zeiterfassung und Erstellung von Reports
Ihr Profil:
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR (HR-Fachausweis von Vorteil)
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen über den gesamten Employee Life Cycle
- Idealerweise Erfahrung in einem Industrieunternehmen
- Freude an digitalen HR-Prozessen, SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
- Dienstleistungsorientierte, vertrauenswürdige und selbständige Persönlichkeit
Das dürfen Sie erwarten:
- Eine gründliche und solide Einarbeitung
- Viel Eigenverantwortung in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
- Kollegiales, familiäres Team mit offener Unternehmenskultur
- Unterstützung in der persönlichen Entwicklung und Weiterbildung
Spricht Sie diese Stellenausschreibung an? Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich direkt online mit Ihren kompletten Bewerbungsunterlagen.
Ihre Ansprechperson: Marco Conte
Telefon: 055 220 60 94
HR-Fachperson 40% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Fachperson 40%
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im HR-Bereich zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewerben möchtest.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und aktuelle Herausforderungen im HR-Bereich, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. zur Personaladministration oder zu digitalen HR-Prozessen. Dies zeigt dein Fachwissen und deine Vorbereitung während des Vorstellungsgesprächs.
✨Zeige deine Leidenschaft für HR
Während des Gesprächs solltest du deine Begeisterung für das Personalwesen und deine Motivation, Teil des Teams zu werden, deutlich machen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Fachperson 40%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Personalwesen und deine Erfahrung mit HR-Systemen wie SAP HCM.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich zu einem idealen Kandidaten macht. Gehe auf deine Leidenschaft für HR und deine Dienstleistungsorientierung ein.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse vollständig und korrekt einreichst. Überprüfe alles auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen und deinem Umgang mit verschiedenen HR-Prozessen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und die spezifischen Herausforderungen im HR-Bereich. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Präsentiere deine digitalen Fähigkeiten
Da digitale HR-Prozesse wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen mit HR-Systemen, insbesondere SAP HCM, hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools effektiv genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies könnte sich auf die Unternehmenskultur, Weiterbildungsmöglichkeiten oder spezifische Herausforderungen im HR-Bereich beziehen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
