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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für Lohnverarbeitung und Personaladministration, sowie HR-Projekte.
- Arbeitgeber: Adecco ist der Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Vergünstigungen bei Freizeitangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, HR-Weiterbildung und Erfahrung in Lohnbuchhaltung erforderlich.
- Andere Informationen: Stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Du schätzt die Möglichkeit auf Homeoffice sowie diverse Vergünstigungen bei Freizeitangeboten? Dann bewirb dich jetzt!
Aufgaben
- Verantwortlich für die monatliche Lohnverarbeitung inkl. Jahresenddeklarationen
- Bearbeitung der gesamten Personaladministration von Ein- bis Austritt
- Erledigung sämtlicher Arbeiten und Abrechnungen rund um die Sozialversicherung, Krankentaggeld- und Unfallversicherung, Quellensteuerabrechnung und Pensionskasse
- Mitarbeit bei diversen HR-Projekten (Digitalisierung und Weiterentwicklung)
- Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in HR relevanten Themen
Profil
- Kaufmännische Grundausbildung
- HR-Weiterbildung (z.B. HR-Fachperson, Payroll-Spezialist oder Sozialversicherungsfachperson)
- Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung und den Sozialversicherungen
- Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sprachkenntnisse: Stilsicher Deutsch (C2), gut Englisch (B2)
- EDV-Kenntnisse: MS-Office, Abacus und Eurotime von Vorteil
Vorteile
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Diverse Vergünstigungen bei Gastronomie-, Hotel- und Freizeitangeboten
- Attraktiver Arbeitsplatz
HR-Generalist inkl. Payroll (m/w/d) 90-100% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist inkl. Payroll (m/w/d) 90-100%
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im HR-Bereich zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Adecco oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Schau dir die Werte und die Kultur von Adecco an. Wenn du verstehst, was dem Unternehmen wichtig ist, kannst du in Gesprächen gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. zur Lohnverarbeitung oder zu Sozialversicherungen. So kannst du im Vorstellungsgespräch selbstbewusst auftreten und dein Wissen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Weiterbildungsbereitschaft
Betone in Gesprächen deine Bereitschaft zur Weiterbildung, insbesondere in Bezug auf HR-relevante Themen. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich ständig weiterzuentwickeln und einen wertvollen Beitrag zum Unternehmen leisten möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist inkl. Payroll (m/w/d) 90-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als HR-Generalist interessierst. Betone deine Leidenschaft für HR-Themen und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben gezielt auf deine Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung und den Sozialversicherungen ein. Nenne konkrete Beispiele, die deine Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht belegen.
Betone deine Weiterbildung: Falls du eine HR-Weiterbildung oder spezielle Qualifikationen hast, stelle diese in den Vordergrund. Zeige, wie diese Weiterbildungen dich auf die Herausforderungen der Stelle vorbereiten.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (B2) gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass deine Sprachfähigkeiten in deinem Lebenslauf deutlich werden. Erwähne gegebenenfalls auch spezifische Situationen, in denen du deine Sprachkenntnisse erfolgreich eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da die Stelle einen starken Fokus auf Lohnverarbeitung und Sozialversicherungen hat, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Bestimmungen im Schweizer Arbeitsrecht vertraut machen. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in diesen Bereichen konkret darstellen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als HR-Generalist ist es wichtig, dass du sowohl Mitarbeitende als auch Führungskräfte beraten kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich kommuniziert hast, um deine Fähigkeiten in der Beratung zu demonstrieren.
✨Hebe deine EDV-Kenntnisse hervor
Da Kenntnisse in MS-Office sowie in Abacus und Eurotime von Vorteil sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Programmen betonen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
✨Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung. Stelle Fragen zu den angebotenen Programmen und wie sie dir helfen können, in deiner Rolle zu wachsen.
