Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist das Herzstück unseres HR-Teams und kümmerst dich um alles von Bewerbungen bis Onboarding.
- Arbeitgeber: Ronda ist ein innovatives Familienunternehmen in der Uhrenzulieferbranche mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Parkmöglichkeiten und maßgeschneiderte Weiterbildungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit kreativen Ideen und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung im HR, sprichst Deutsch und bringst Mut für neue Ideen mit.
- Andere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle HR-Prozesse, die wirklich zählen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 21600 - 36000 € pro Jahr.
Ronda ist ein unabhängiges international tätiges Familienunternehmen in der Uhrenzulieferbranche. Wir fertigen mechanische Uhrwerke sowie technologisch und qualitativ hochstehende Quarzuhrwerke für Armbanduhren. Bekannte Marken rund um den Globus bauen unsere Zeitmesser in ihre Uhrenmodelle ein.
Was dich erwartet:
- Operative HR-Power: Du bist das Herzstück unseres HR-Tagesgeschäfts - vom Bewerbungsmanagement bis hin zur Organisation des perfekten Onboarding-Tages.
- Prozessoptimierung & Digitalisierung: Du identifizierst Verbesserungspotenziale, entwickelst innovative Lösungen und treibst die Digitalisierung unserer HR-Prozesse aktiv voran.
- Datenflüsterer: Ob Lohnübergaben, Statistiken oder HR-Analysen - du sorgst dafür, dass alles effizient läuft und zukunftsweisende Massnahmen daraus abgeleitet werden können.
- Beratung & Betreuung: Für Mitarbeitende und Führungskräfte bist du der erste Ansprechpartner bei allen HR-Fragen - sei es bei Weiterentwicklung, Konfliktlösung oder zur Orientierung.
- Projektarbeit mit Impact: Du arbeitest an spannenden HR-Projekten mit - von Change-Management und der Einführung eines HRM-Tools, bis zur Entwicklung moderner Schulungsformate.
- Organisationstalent: Schulungen planen, HR-Dokumente prüfen, Audits unterstützen - du bringst Struktur in den Alltag und setzt Standards, die bleiben.
Was du mitbringst:
- Erfahrung & Expertise: Du bist ein HR-Generalist durch und durch, kennst die KMU-Welt wie deine Westentasche und hast ein Faible für Innovation und Wandel.
- Mut & Kreativität: Du denkst gerne quer und scheust dich nicht, frische, mutige Ideen auf den Tisch zu bringen.
- Eigenständigkeit & Initiative: Du packst Dinge an, ohne auf Anweisungen zu warten, und hast eine lösungsorientierte Macher-Mentalität.
- Sprache als Schlüssel: Deutsch ist deine Stärke, Französisch und Italienisch sind ein Plus, das dir Türen zu unseren Mitarbeitenden öffnet.
- Freude an Aufbauarbeit: Du brennst für HR-Strukturen und Prozesse, die effizient, modern und zukunftsfähig sind.
Unser Angebot:
- Starkes Team: Ein motiviertes und unterstützendes Team, das gemeinsam an einem Strang zieht.
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten für die perfekte Balance zwischen Job und Privatleben.
- Mitgestalten statt nur mitarbeiten: Du erhältst Freiraum für deine Ideen und kannst eigene Projekte umsetzen.
- Deine Entwicklung zählt: Massgeschneiderte Weiterbildungen fördern dein Wachstum - persönlich und beruflich.
- Attraktive Benefits: Eine hervorragende Pensionskasse und weitere Sozialleistungen, die dich rundum absichern.
- Komfort inklusive: Kostenlose Parkmöglichkeiten machen deinen Arbeitsweg entspannt.
Bist du bereit, HR neu zu denken? Dann werde Teil unseres Teams und lass uns gemeinsam das HR von morgen gestalten.
Weitere Informationen über uns und unsere attraktiven Anstellungsbedingungen findest du auf ronda.ch. Wenn dich diese Position anspricht, freuen wir uns auf deine vollständige ONLINE-BEWERBUNG.
Es werden nur Direktbewerbungen entgegengenommen.
HR-Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von Ronda geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Prozessoptimierung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese bei Ronda umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im HR-Management zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert oder innovative Lösungen entwickelt hast, und sei bereit, diese Geschichten zu erzählen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die HR-Arbeit und die Möglichkeit, Strukturen neu zu gestalten. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Weiterentwicklung der HR-Prozesse bei Ronda verdeutlichen und zeige, dass du aktiv zur Verbesserung beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Ronda und ihre Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der HR-Generalist-Position widerspiegelt. Betone relevante Erfahrungen in der Personalverwaltung und deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Hebe deine Innovationsfreude und deine Fähigkeit zur eigenständigen Arbeit hervor.
Vollständige Online-Bewerbung: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hochlädst und deine Bewerbung über die angegebene Online-Plattform einreichst. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da du als HR-Generalist arbeiten möchtest, solltest du dich auf Fragen zu Personalmanagement, Konfliktlösung und Mitarbeiterentwicklung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Innovationskraft
Das Unternehmen sucht jemanden, der kreativ denkt und innovative Lösungen entwickelt. Bereite einige Ideen vor, wie du die HR-Prozesse bei Ronda optimieren oder digitalisieren könntest, um deine proaktive Denkweise zu demonstrieren.
✨Sprich über deine Erfahrungen mit KMUs
Da Ronda ein Familienunternehmen ist, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der KMU-Welt hervorhebst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit in ähnlichen Umgebungen gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen zu den HR-Projekten, der Unternehmenskultur oder den Weiterbildungsangeboten stellst. Dies zeigt, dass du dich mit Ronda auseinandergesetzt hast und wirklich Teil des Teams werden möchtest.
