HR-Leiter (ad interim), Arlesheim District

HR-Leiter (ad interim), Arlesheim District In Kürze Leiter HR für KMU\’s Kompetenzen Fundierte Erfahrung als Leiter HR-Projekte sowie Leiter HR in KMU\’s Erstellung und Integration eines neuen Personalreglements und von Arbeitszeit-, Ferien- und Treueprämienmodellen Projektleitung Ausarbeitung von Überstunden-/ Überzeitabbauplänen Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Bereichen Arbeitsrecht, Sozialversicherungen, etc. Durchführung von Mitarbeiterinformationsveranstaltungen Gesamtverantwortung für > 500 Mitarbeiter im operativen und strategischen Personalmanagement Change Management Projekte, Kostenoptimierung, Coaching u.v.m. Ausbildung: HR Fachmann mit eidg. Fachausweis Management Coaching und Kompetenzmanagement Hochschulmanagement – Führungskräfte an Hochschulen Personalentwicklung, Profiling & Coaching, Kommunikation in der Führung Eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ) als Chemielaborant, Fachrichtung chemisch-physikalische Analytik HR Führungs-, Dozenten- und Expertentätigkeiten IT-Kenntnisse: MS System MS Office User Support Sprachen: Deutsch (Muttersprache) Englisch (gute Kenntnisse in Wort und Schrift) Französisch (mittlere Kenntnisse) #J-18808-Ljbffr