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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du übernimmst den gesamten Rekrutierungszyklus und führst Gespräche mit Kunden.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches HR-Unternehmen, das Talente mit den besten Arbeitgebern verbindet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Rekrutierung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Lehre und Weiterbildung im HR sowie Erfahrung in der Rekrutierung erforderlich.
- Andere Informationen: Diese Position bietet dir die Chance, deine Kommunikationsfähigkeiten voll auszuspielen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist eine erfahrene, professionelle, engagierte und Macher-Persönlichkeit im HR? Dann suchen wir genau Dich als: HR Recruiter (m/w/d) 80-100%.
Du übernimmst den gesamten Rekrutierungszyklus von der Ausschreibung der Stellen über die Prüfung von Lebensläufen bis hin zu persönlichen Gesprächen.
Du führst Follow-up Gespräche mit Kunden und Interessenten zur Bestätigung der Personalpläne und des Kandidatenbedarfs.
Du verwaltest die Markt-/Branchenzuordnung für Dein zugewiesenes Portfolio.
Du übernimmst die spezifische Betreuung von einem Kunden mit Rekrutierung, Gesprächen etc.
Allg. administrative Tätigkeiten rund um den HR Prozess.
Qualifikationen
Du hast eine abgeschlossene Lehre in einem technischen oder kaufmännischen Beruf absolviert und hast eine Weiterbildung im HR.
Du hast Erfahrung in der Rekrutierung.
Du bist eine gewinnende und offene Persönlichkeit mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten und dem Feeling für kommerzielle Aktivitäten.
Du bist ein Organisationstalent und gut im Netzwerken.
Fingerspitzengefühl und Überzeugungskraft, Flexibilität und Standfestigkeit.
Diese spannende und verantwortungsvolle Herausforderung spricht Dir zu? Dann bewerbe Dich jetzt!
HR Recruiter (m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Recruiter (m/w/d) 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für HR-Positionen recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge in der Rekrutierung am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit HR-Themen beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und dich als aktives Mitglied der Branche positionieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR in sozialen Medien. Teile interessante Artikel, kommentiere relevante Themen und vernetze dich mit anderen Fachleuten. Das kann dir helfen, auf dich aufmerksam zu machen und neue Möglichkeiten zu entdecken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Recruiter (m/w/d) 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als HR Recruiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine bisherigen Erfolge in der Rekrutierung und deine kommunikativen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Stelle bist. Gehe auf deine Leidenschaft für HR und deine Fähigkeit ein, mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen in der Rekrutierung beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich Kandidaten ausgewählt und eingestellt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle des HR Recruiters stark auf Kommunikation basiert, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören.
✨Kenntnis über den Markt
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und spezifische Anforderungen der Branche, in der das Unternehmen tätig ist. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
