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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR admin tasks and support recruitment processes.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team in the March District focused on HR excellence.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy team collaboration and opportunities for professional development.
- Warum dieser Job: This role offers diverse responsibilities and a chance to grow in HR.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training and HR experience preferred; strong German skills required.
- Andere Informationen: Contact Jessica Schönbächler for questions at +41 58 233 31 00.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 21600 - 36000 € pro Jahr.
HR Sachbearbeiter (m/w/d) 60%, March District Auf der Suche nach einer spannenden beruflichen Herausforderung im Personalwesen? Unsere aktuelle Stellenanzeige bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fachkenntnisse im HR-Bereich einzubringen und weiterzuentwickeln. Aufgaben Verwaltung administrativer HR-Aufgaben Verantwortung für die Umsetzung der Personalstrategie und -politik Koordination und Hauptansprechpartner für externe Berater Beratung in sämtlichen Personalangelegenheiten Durchführung der Lohnkostenabrechnungen Unterstützung im Recruiting-Prozess Mitwirkung bei der Ausbildung von Auszubildenden Qualifikationen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrung im Bereich HR Weiterbildung als HR-Assistent/in oder HR-Fachkraft von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Durchsetzungsvermögen, schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten als Stärken Affinität zu Zahlen Teamfähigkeit und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen Vorteile Teamorientierte Zusammenarbeit Weiterbildungsmöglichkeiten Der Job bietet eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit verschiedenen Aspekten der Personalstrategie Frau Jessica Schönbächler beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer +41 58 233 31 00. Bitte bewerben Sie sich direkt online oder per eMail. Beziehen Sie sich dabei bitte auf die Referenznummer JN -072024-618569. #J-18808-Ljbffr
HR Sachbearbeiter (m/w/d) 60% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Sachbearbeiter (m/w/d) 60%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Personalstrategie beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im HR-Bereich zu nennen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in der Lohnkostenabrechnung oder im Recruiting-Prozess erfolgreich eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Sachbearbeiter (m/w/d) 60%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nehmen Sie sich Zeit, um die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achten Sie auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als HR Sachbearbeiter wichtig sind.
Lebenslauf anpassen: Passen Sie Ihren Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Heben Sie relevante Erfahrungen im Personalwesen hervor und betonen Sie Ihre Fähigkeiten in der Lohnkostenabrechnung und im Recruiting-Prozess.
Motivationsschreiben verfassen: Verfassen Sie ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Sie Ihre Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringen. Gehen Sie darauf ein, wie Ihre Qualifikationen und Erfahrungen zur Personalstrategie des Unternehmens passen.
Referenznummer erwähnen: Vergessen Sie nicht, die Referenznummer JN -072024-618569 in Ihrer Bewerbung zu erwähnen. Dies hilft dem Unternehmen, Ihre Bewerbung schnell zuzuordnen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Erfahrungen im Personalwesen beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten in der Verwaltung von HR-Aufgaben und der Umsetzung von Personalstrategien zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Hauptansprechpartner für externe Berater fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Ansichten und Ideen überzeugend zu präsentieren.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Teamarbeit ist ein zentraler Aspekt dieser Position. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast und wie du zur teamorientierten Zusammenarbeit beigetragen hast.
✨Vertraulichkeit betonen
Da du mit vertraulichen Informationen umgehen wirst, ist es wichtig, deine Diskretion zu betonen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du sensible Informationen behandelt hast und wie du sicherstellst, dass diese vertraulich bleiben.
