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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Personaladministration und unterstütze bei Lohnabrechnungen.
- Arbeitgeber: Ein internationales Unternehmen, das innovative Lösungen im Produktionsbereich bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv die Unternehmenskultur mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und 3 Jahre Erfahrung in HR sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du solltest gute SAP HR- und MS-Office-Kenntnisse mitbringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Kunde, ein international produzierendes Unternehmen benötigt Verstärkung. Im Auftrag suchen wir eine motivierte und selbständige Persönlichkeit als HR Specialist (m/w/d), 80 - 100%.
Benefits:
- Modernerer Arbeitsplatz mit Freiraum für Ideen
- Flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office Möglichkeiten
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Aufgaben:
- Führen der gesamten Personaladministration
- Aufbereiten und Erstellen der Löhne inklusive Abrechnung sämtlicher Sozialversicherungen
- Bearbeitung von Unfällen und krankheitsbedingten Abwesenheiten
- Erstellen von Auswertungen und Statistiken
- Ansprechperson für alle administrativen Fragen der Mitarbeitenden
- Rekrutierung der temporären Mitarbeitenden
Anforderungen:
- Kaufmännische Ausbildung sowie mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position
- Sehr gute SAP HR- und MS-Office-Kenntnisse (besonders Excel)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
- Dienstleistungsorientierte, flexible, teamfähige und aufgeschlossene Persönlichkeit
Jetzt bewerben.
HR Specialist (m/w/d), 80 - 100% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist (m/w/d), 80 - 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen! Schau dir die Website und Social-Media-Kanäle an, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren. So kannst du in einem möglichen Vorstellungsgespräch gezielt auf deren Werte und Ziele eingehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor! Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. zur Personaladministration oder zur Rekrutierung. Das zeigt dein Fachwissen und deine Vorbereitung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der HR-Rolle sind Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Flexibilität und Aufgeschlossenheit unter Beweis stellen, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist (m/w/d), 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren. Das hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR Specialist wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in SAP HR und MS Office, insbesondere Excel.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Personalwesen und deine Erfahrungen in der Personaladministration darlegst. Gehe auf spezifische Aufgaben ein, die du in der Vergangenheit erfolgreich gemeistert hast.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind und dass die Sprache professionell und klar ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Personaladministration und Lohnabrechnung hat, solltest du dich mit den relevanten gesetzlichen Bestimmungen und Prozessen vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine SAP HR- und MS-Office-Kenntnisse
Da sehr gute Kenntnisse in SAP HR und MS Office, insbesondere Excel, gefordert sind, solltest du während des Interviews konkrete Beispiele nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast. Vielleicht kannst du auch eine kleine Excel-Analyse oder ein Beispiel für eine Auswertung präsentieren.
✨Kommuniziere deine Dienstleistungsorientierung
In der Rolle als HR Specialist ist es wichtig, dass du dienstleistungsorientiert und teamfähig bist. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden zusammengearbeitet hast, um deren Anliegen zu klären oder Probleme zu lösen.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Zeige dein Interesse an dem Unternehmen, indem du Fragen zu dessen Kultur, Weiterbildungsmöglichkeiten und den Herausforderungen im HR-Bereich stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
