Möchtest du Teil eines motivierten Teams werden und eine zentrale Rolle in der Personalarbeit ĂŒbernehmen? Wir suchen eine initiative und zuverlĂ€ssige Persönlichkeit, die mit Leidenschaft den HR-Bereich gestaltet. Aufgaben Betreuung der Zeiterfassung sowie Vorbereitung und Abwicklung der Lohnabrechnung Verantwortung fĂŒr den gesamten HR-Life-Cycle (Eintritte, Austritte, Mutationen, VertrĂ€ge, Zeugnisse, AHV, BVG, FAK, EO, FAR, Parifonds etc.) Absenzenmanagement (Ferien, Krankheit, UnfĂ€lle) inklusive Anmeldung und Kontrolle der Abrechnungen Abwicklung des Sozialversicherungswesens und weiterer Versicherungsagenden Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Mitgestaltung von Employer Branding-MaĂnahmen Rekrutierung und Begleitung neuer Mitarbeitender durch den gesamten Prozess Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten Erstellung und Pflege von HR-Checklisten, Vorlagen und ArbeitsablĂ€ufen Auswertung von HR-Statistiken mittels Excel UnterstĂŒtzung der GeschĂ€ftsleitung Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Abgeschlossene Ausbildung zur HR-Fachperson mit eidgenössischem Fachausweis MehrjĂ€hrige Erfahrung in einer vergleichbaren Position Technisches Interesse, idealerweise im Bauwesen Versierter Umgang mit MS-Office-Programmen Zielorientierte, flexible und zuverlĂ€ssige Persönlichkeit mit Hands-on-MentalitĂ€t SelbststĂ€ndige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise Vorteile Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben Attraktive Arbeitsbedingungen Ein motiviertes, junges und dynamisches Team Moderne Arbeitsumgebung 5 Wochen Urlaub Kostenloser Parkplatz #J-18808-Ljbffr

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