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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte in allen HR-Prozessen.
- Arbeitgeber: Die Hochschule Luzern bietet ein dynamisches Umfeld für Bildung und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Sozialleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines inspirierenden HR-Teams und gestalte die Zukunft der Hochschule mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene HR-Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Rolle erforderlich.
- Andere Informationen: Zentraler Standort in Luzern, ideal für Pendler.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Näher dran an Bildung, die bewegt. Die Hochschule Luzern – Rektorat & Services unterstützt mit ihren Abteilungen die sechs Departemente Technik & Architektur, Wirtschaft, Informatik, Soziale Arbeit, Design Film Kunst sowie Musik im Hochschulbetrieb und organisiert und wirkt vielseitig mit.
Ihre Aufgaben
- Sie beraten und unterstützen als HR-Businesspartner/in die Führungskräfte in sämtlichen HR-Prozessen (Personalgewinnung, -beurteilung, -honorierung, -entwicklung, -trennung).
- Zusammen mit Ihrer Kollegin betreuen Sie den Bereich Rektorat & Services mit insgesamt rund 300 Mitarbeitenden in all ihren Anliegen.
- Innerhalb des Bereichs Rektorat & Services liegt Ihr Betreuungsbereich bei den Linienverantwortlichen und Mitarbeitenden der Abteilungen IT Services, Business Applications, Finanzen sowie Facility Management.
- Sie sind mit Unterstützung der zuständigen Mitarbeiterin in der zentralgeführten Lohn- und Personaladministration verantwortlich für die reibungslose Abwicklung der operativen HR-Tätigkeiten von der Vertragserstellung bis hin zum Austritt.
- Als Mitglied des HR-Teams unterstützen Sie aktiv bei der Optimierung von HR-Prozessen und der Weiterentwicklung des Personalmanagements.
Ihr Profil
- Für diese spannende Aufgabe bringen Sie eine abgeschlossene HR-Ausbildung (eidg. Fachausweis, HF/FH Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbar) mit.
- Ihre Leidenschaft und mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion zeichnen Sie für diese Stelle aus.
- Sie sind organisationsstark und haben von Vorteil Erfahrung im Projektmanagement.
- Als vorausschauende Persönlichkeit arbeiten Sie strukturiert, effizient und selbstständig.
- Sie denken vernetzt und können sich rasch auf unterschiedliche Situationen einstellen und adäquat daraus handeln.
- Auf Sie ist in jeder Situation Verlass.
- Routineaufgaben lösen Sie professionell und herausfordernde Aufgaben gehen Sie motiviert an.
- Sie sind mit Leidenschaft HR-Business Partner/in und als empathischer/e Zuhörer/in gelingt es Ihnen in der Beratung sowie Rekrutierung im richtigen Moment die treffenden Fragen zu stellen.
Unser HR-Team freut sich auf eine motivierte, inspirierende Persönlichkeit mit einer Prise Humor die unser HR-Team bereichert.
Unser Angebot
- Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe im dynamischen Umfeld einer Fachhochschule.
- Als HR-Verantwortliche/r arbeiten Sie am Puls des Geschehens und haben somit Einblick in die gesamte Bandbreite verschiedenster HR-Themen.
- Sie erhalten in dieser Funktion Raum für Eigeninitiative und viel Selbstständigkeit.
- Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter der Hochschule Luzern profitieren Sie zudem von flexiblen Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und guten Sozialleistungen.
- Der Arbeitsort befindet sich an zentraler Lage in der Nähe des Bahnhofs Luzern.
Standort
Hochschule Luzern
Werftestrasse 46
6002 Luzern
Fachliche Auskünfte
Herr Peter Weibel
Leiter Human Resources
T: +41 41 228 40 79
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
HR-Verantwortliche/r Rektorat & Services (100%) Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Verantwortliche/r Rektorat & Services (100%)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern der Hochschule Luzern in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im HR-Bereich und zeige dein Interesse an der Position.
✨Informiere dich über die Hochschule
Mach dich mit den Werten und der Kultur der Hochschule Luzern vertraut. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission und Vision der Institution verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Sei bereit, über aktuelle Trends im HR-Management zu sprechen, insbesondere in Bezug auf Personalgewinnung und -entwicklung. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Zeige deine Projektmanagementfähigkeiten
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement verdeutlichen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Verantwortliche/r Rektorat & Services (100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine HR-Ausbildung und relevante Berufserfahrung, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Hochschule Luzern passen. Zeige deine Leidenschaft für HR und deine Fähigkeit, als Business Partner/in zu agieren.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position als HR-Verantwortliche/r stark auf HR-Prozesse fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen zu Personalgewinnung, -entwicklung und -trennung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Organisationsstärke
Die Hochschule Luzern sucht eine Person, die strukturiert und effizient arbeitet. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit komplexe HR-Projekte organisiert und erfolgreich umgesetzt hast.
✨Demonstriere Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Als HR-Business Partner/in ist es wichtig, empathisch zuzuhören und die richtigen Fragen zu stellen. Übe, wie du in verschiedenen Szenarien auf Mitarbeitende und Führungskräfte eingehen würdest, um deren Anliegen bestmöglich zu verstehen und zu unterstützen.
✨Sei bereit, über Prozessoptimierungen zu sprechen
Das HR-Team der Hochschule Luzern sucht jemanden, der aktiv zur Optimierung von HR-Prozessen beiträgt. Überlege dir, welche Verbesserungen du in deinen vorherigen Positionen angestoßen hast und wie diese den HR-Bereich positiv beeinflusst haben.
