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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Klienten bei der beruflichen Eingliederung in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Die Sozialversicherungen Glarus sind das Kompetenzzentrum für Sozialversicherungen mit 35 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, gute Bezahlung und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die berufliche Zukunft von Menschen und arbeite in einer kollegialen Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Wirtschafts- oder Sozialbereich und Erfahrung im Case Management erforderlich.
- Andere Informationen: Zentrale Lage in Glarus und umfassende Einarbeitung garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgabe ist anspruchsvoll und vielseitig. In einem Team mit rund 6 Mitarbeiter/innen sind Sie zuständig für die beruflichen Eingliederungsmassnahmen der Invalidenversicherung. Die Leistungen der IV im Bereich berufliche Eingliederung sind breit gefächert und reichen von psychosozialer Beratung, Umschulung, Arbeitsplatzerhalt, Arbeitsvermittlung, ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung und Arbeitgeberbeiträgen bis hin zu Kapitalhilfen zur Förderung der selbständigen Erwerbstätigkeit. Der Eingliederungsprozess orientiert sich an den Methoden des Case Managements. Dabei arbeiten Sie mit verschiedenen IV-Institutionen, Partnern und Arbeitgebenden zusammen. Sie setzen Eingliederungsziele und managen die Eingliederung aktiv. Sie oder unsere Partner/innen unterstützen und begleiten die Kundinnen und Kunden während der gesamten Eingliederungsphase. Diverse administrative Tätigkeiten, wie das Verfassen von Berichten, Entscheide und Verfügungen erstellen, gehören zu Ihren täglichen Aufgaben.
Sie überzeugen uns, wenn Sie über eine:
- Weiterführende Ausbildung (z.B. Höhere Berufsbildung, Höhere Fachschule oder gleichwertige Ausbildung im Wirtschafts- oder Sozialbereich, Psychologie, Beratung)
- Weiterbildung in Case Management oder die Bereitschaft, diese Weiterbildung zu beginnen
- Berufserfahrung als Berater/Beraterin (Case Management Bereich)
Zu Ihren Stärken zählen:
- Lösungs- und Zielorientierte Beratung
- Mediation
- Durchsetzungsvermögen
- Positives Auftreten
- Hohe Sozialkompetenz
- Rollen- und Haltungsbewusstsein
- exakte, speditive, dienstleistungsorientierte und umsichtige Arbeitsweise
- hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Selbständigkeit
- vernetztes Denken und Handeln innerhalb der gesetzlichen Vorgaben und Richtlinien
- gute Informatik-Anwenderkenntnisse (u.a. MS-Office, Outlook, Word und webbasierte Programme)
Sie erhalten viel:
- Eine interessante und abwechslungsreiche Arbeit an zentraler Lage in Glarus.
- sehr gute Arbeitsbedingungen und eine den kantonalen Richtlinien entsprechende Besoldung.
- Sie dürfen auf eine solide Einarbeitung sowie die Unterstützung durch unser Team zählen.
- Werden Sie Teil von einem motivierten Team und einer kollegialen Arbeitsatmosphäre der Sozialversicherungen Glarus.
Wenn Sie eine interessante und vielseitige Aufgabe suchen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter der Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an Frau Teresa Accoto von unserem externen Recruiting-Partner glaus personal gmbh. Tel. +41 55 645 21 63
Integrationsberater:in IV-Stelle (60 - 80 %) Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Integrationsberater:in IV-Stelle (60 - 80 %)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die verschiedenen Methoden des Case Managements, da dies ein zentraler Bestandteil der Stelle ist. Zeige in Gesprächen, dass du mit diesen Methoden vertraut bist und wie du sie in der Praxis anwenden würdest.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Invalidenversicherung oder Sozialberatung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der lösungs- und zielorientierten Beratung zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit, indem du in Gesprächen Beispiele nennst, wo du unter Druck gearbeitet hast oder dich schnell an neue Situationen anpassen konntest. Dies wird deine Eignung für die vielseitigen Aufgaben unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Integrationsberater:in IV-Stelle (60 - 80 %)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Berufserfahrung im Bereich Case Management und deine sozialen Kompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erfüllung der Anforderungen beitragen können. Gehe auf deine lösungs- und zielorientierte Beratung ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Sozialversicherungen Glarus und deren Dienstleistungen. Verstehe die spezifischen Anforderungen der Position als Integrationsberater:in und wie diese in den Kontext der Invalidenversicherung passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der lösungs- und zielorientierten Beratung sowie im Case Management demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu untermauern.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
Da die Position hohe soziale Kompetenz erfordert, sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Klienten oder Partnern kommuniziert hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da eine Weiterbildung im Case Management gewünscht ist, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Frage nach den Möglichkeiten, die das Unternehmen bietet, um deine Kenntnisse in diesem Bereich zu vertiefen.
