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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Audits durch und gib wertvolle Einblicke zur Verbesserung.
- Arbeitgeber: Ein global agierendes Unternehmen im Designsektor mit Fokus auf Integrität und Effizienz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmöglichkeiten und spannende Unternehmensvorteile warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Verantwortung und Wachstum fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in internen Audits und relevante Zertifikate sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Eine proaktive Einstellung und Neugier sind entscheidend für deinen Erfolg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein global tätiges Unternehmen im Designsektor, suchen wir eine dynamische Person zur Verstärkung des Audit-Teams. Diese Position spielt eine entscheidende Rolle bei der Gewährleistung von Integrität, Compliance und operativer Effizienz innerhalb der Organisation.
Verantwortlichkeiten
- Leiten und Durchführen einer Vielzahl von Audits, einschließlich operativer, finanzieller und Compliance-Audits in verschiedenen Abteilungen und Funktionen.
- Bereitstellung wertvoller Einblicke und Empfehlungen zur Unterstützung und Beratung des Managements in Bezug auf Risikomanagement und Kontrollprozesse.
- Vorbereitung und Lieferung hochwertiger Prüfungsberichte, die umsetzbare Einblicke und Verbesserungsvorschläge enthalten.
- Kontinuierliche Identifizierung und Umsetzung von Möglichkeiten zur Verbesserung operativer Prozesse und Prüfmethoden.
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen bei Initiativen zum Risikomanagement und zur Compliance, um eine Kultur der Verantwortung und Verbesserung zu fördern.
Qualifikationen
- Relevante Erfahrung in der internen Revision, einschließlich operativer und IT-Audits.
- Kompetenz in der Vorbereitung und Durchführung von Prüfungsplänen von der Initiierung bis zur endgültigen Berichterstattung.
- Relevante Zertifizierungen (CIA, CISA oder gleichwertig) sind bevorzugt.
- Außergewöhnliche organisatorische Fähigkeiten mit einer proaktiven, lösungsorientierten Einstellung.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu gedeihen und Herausforderungen als Chancen für Wachstum zu betrachten.
- Neugierige und lösungsorientierte Persönlichkeit, die in der Lage ist, vertrauensvolle Beziehungen zu Stakeholdern aufzubauen.
- Engagement für kontinuierliche persönliche und berufliche Entwicklung.
Internal Auditor Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Internal Auditor
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Audit-Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf interne Audits konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Best Practices im Bereich interne Audits. Lies Fachartikel oder besuche Webinare, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern kompetent aufzutreten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen für Auditoren recherchierst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Risikobewertung und Prozessverbesserung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Neugierde und Lösungsorientierung während des gesamten Bewerbungsprozesses. Stelle Fragen zu den Herausforderungen, denen das Unternehmen gegenübersteht, und präsentiere Ideen, wie du zur Verbesserung der Prozesse beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Internal Auditor
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Internal Auditors erforderlich sind. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich interne Audits, insbesondere in operativen und IT-Audits. Zeige auf, wie du Auditpläne erstellt und umgesetzt hast.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und dein Interesse an der Unternehmenskultur des Kunden verdeutlicht. Gehe darauf ein, wie du zur Verbesserung von Prozessen und zur Risikomanagementstrategie beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und Zertifikate, aktuell und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass du alle geforderten Informationen bereitstellst, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Internen Auditors
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Internen Auditors. Sei bereit, spezifische Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Risikobewertung vor
Erwarte Fragen zu deiner Herangehensweise an Risikomanagement und Kontrollprozesse. Überlege dir, wie du Risiken identifizieren und bewerten würdest, und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da das Erstellen von Auditberichten und die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wichtig sind, solltest du deine Fähigkeit zur klaren und präzisen Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären.
✨Hebe deine kontinuierliche Weiterbildung hervor
Betone dein Engagement für persönliche und berufliche Entwicklung. Nenne relevante Zertifikate oder Schulungen, die du absolviert hast, und erkläre, wie diese deine Fähigkeiten als Auditor verbessert haben.
