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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die globale Mobilität und berate Führungskräfte zu internationalen Einsätzen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das internationale HR-Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte internationale Karrieren und entwickle deine HR-Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und HR-Weiterbildung sind erforderlich, sowie Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Engagiere dich in HR-Projekten und verbessere Prozesse in einem internationalen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Ihr Beitrag
- Sie sind verantwortlich für den Bereich Global Mobility mit folgenden Aufgaben:
- Erste Ansprechperson bei Fragen zu internationalen Einsätzen
- Beratung der Geschäftsleitung, Projektleiter, Führungskräfte und Tochtergesellschaften in Global Mobility Themen
- Management der grenzüberschreitenden Mitarbeiterentsendungen von der Planung einer Entsendung bis hin zur Beendigung unter Einhaltung von steuerrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
- Ausarbeitung von Entsendungsvereinbarungen
- Einholen und Überwachen von Bewilligungen sowie Entsendungsbescheinigungen
- Sicherstellung der gesamten Koordination und Abrechnung bei einer Betriebsstätte in Zusammenarbeit mit der Payroll-Verantwortlichen
- Zusammenarbeit mit externen Partnern und Anspruchsgruppen
- Koordination mit den lokalen HR-Verantwortlichen
Zudem unterstützen Sie das HR-Services Team bei folgenden Aufgaben:
- Mithilfe bei allen HR-Prozesse von Ein- bis zum Austritt
- Mithilfe bei den monatlichen Lohnverarbeitungen
- Mitwirkung in HR-Projekten sowie bei der kontinuierlichen Prozessoptimierung (Transformation/Digitalisierung)
- Mithilfe Erarbeitung und Optimierung von Tools und Vorlagen im Rahmen der HR-Prozesse
Ihre Fähigkeiten und Talente
- Kaufmännische Grundausbildung und eine abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich
- Ausgewiesene Berufserfahrung im HR-Bereich (Mobility und Administration)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse in HR-Systemen von Vorteil SAP
- Hohe Dienstleistungsorientierung und Belastbarkeit
Internationaler Hr Specialist Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Internationaler Hr Specialist
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Global Mobility zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf HR und internationale Einsätze konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Global Mobility. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit internationalen Einsätzen und HR-Prozessen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Dienstleistungsorientierung! Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um deren Bedürfnisse zu erfüllen und Probleme zu lösen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Internationaler Hr Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Internationaler HR Specialist relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Bereich Global Mobility und deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auf deine Dienstleistungsorientierung und Belastbarkeit ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Bereich Global Mobility und wie du mit internationalen Einsätzen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über steuerrechtliche Vorschriften
Da die Position Kenntnisse über steuerrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Vorschriften erfordert, solltest du dich im Vorfeld über aktuelle Regelungen informieren. Zeige im Interview, dass du diese Themen verstehst und anwenden kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Rolle ist es wichtig, gut mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Führungskräften und externen Partnern verdeutlichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
