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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze HR-Teams mit SAP SuccessFactors und entwickle innovative HR-Technologielösungen.
- Arbeitgeber: Geberit ist europäischer Marktführer für Sanitärprodukte mit 150 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Marktgerechte Bezahlung, Bonus, Aktienprogramm und flexible Arbeitszeiten mit 5 Wochen Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Transformation im HR-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder IT-Ausbildung, idealerweise Erfahrung mit SuccessFactors.
- Andere Informationen: Genieße vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und möchten Teil eines erfolgreichen Industrieunternehmens werden? Unterstützen Sie uns in Rapperswil-Jona als IT Application Analyst SAP HCM (m/w).
HAUPTAUFGABEN
- Unterstützung unserer HR-Fachbereiche im In- und Ausland
- Mitwirkung in unserem internen SAP-HCM-Team bei der Umsetzung konzernweiter HR-IT-Projekte, insbesondere im Bereich SuccessFactors
- Aktive Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der hybriden SAP-HCM-Umgebung (globales SAP HCM-System und SAP SuccessFactors) sowie der digitalen Transformation aller HR-Prozesse
- Beratung des Fachbereichs in den Prozessen rund um SuccessFactors
- Unterstützung des Teams bei weiteren SuccessFactors-Modul-Einführungen und deren Support
- Realisierung innovativer HR-Technologielösungen - von der Strategie über die Roadmap bis hin zur HR-Transformation
PROFIL
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, eine IT-Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Erfahrung in SuccessFactors (Employee Central und weiteren SF-Modulen, Customizing, Schnittstellen)
- Erfahrungen mit Core-Hybrid-Lösungen im SuccessFactors-Umfeld sind von Vorteil
- Kenntnisse der personalwirtschaftlichen Prozesse und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-Bereichen
- Analytische Denkweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke (auch in Englisch)
WIR BIETEN
- Marktgerechter Lohn, Bonus und Aktienprogramm sowie attraktive Lohnnebenleistungen (REKA-Pay, Mobilitätsbeitrag und vieles mehr)
- 40h Arbeitswoche und mind. 5 Ferienwochen pro Kalenderjahr
- Individuelle Unterstützung bei Weiterbildungen
- Abwechslungsreiche, vergünstigte Verpflegung im hochwertigen Personalrestaurant in Jona
Teilen Sie und fühlen Sie sich in einem kollegialen sowie bodenständigen Umfeld wohl? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
KONTAKT: Vreni Schweizer, HR Business Partner, Geberit International AG, CH-8645 Jona
IT Application Analyst SAP SuccessFactors (m/w/) Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Application Analyst SAP SuccessFactors (m/w/)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Geberit in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position als IT Application Analyst SAP SuccessFactors.
✨Fachwissen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, in einem möglichen Vorstellungsgespräch spezifische Beispiele für deine Erfahrungen mit SAP SuccessFactors und HR-IT-Projekten zu teilen. Zeige, dass du die Herausforderungen und Lösungen in diesem Bereich verstehst.
✨Engagement zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich HR-Technologie und SAP SuccessFactors. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, zur digitalen Transformation der HR-Prozesse beizutragen.
✨Vorbereitung auf Teamarbeit
Da Teamfähigkeit eine wichtige Eigenschaft für diese Rolle ist, bereite dich darauf vor, Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte zu nennen. Betone, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Application Analyst SAP SuccessFactors (m/w/)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Geberit Gruppe und ihre Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Produkte und aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als IT Application Analyst SAP SuccessFactors hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in SuccessFactors und deine analytischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als IT Application Analyst SAP SuccessFactors vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in den Bereichen SAP HCM und SuccessFactors auf die Aufgaben des Unternehmens zutreffen.
✨Bereite Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit HR-Abteilungen und der Umsetzung von IT-Projekten zeigen. Dies hilft, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-Bereichen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Arbeitsumgebung und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
