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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and support our retail teams in Baden-Württemberg, ensuring top-notch service and store appearance.
- Arbeitgeber: Join a dynamic secondhand fashion company committed to sustainability and positive environmental impact.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy perks like a company car, 20% discount in stores, and opportunities for personal growth.
- Warum dieser Job: Be part of a passionate team making a difference in fashion while developing your leadership skills.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring retail experience, a business degree, and a love for fashion to inspire and motivate others.
- Andere Informationen: Ready to make an impact? Apply now with a short resume!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für das Gebiet Baden Württemberg (Raum Stuttgart) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) Area Manager (m/w/d) – Retail / Secondhand Fashion Dein Job: Du bist unser erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter*innen in den Stores im Raum Baden Württemberg und hast hierbei die fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung. Durch Dein vorbildliches und serviceorientiertes Auftreten setzt Du Maßstäbe für Dein Team. Engagiert wirkst Du bei allen organisatorischen Aufgaben im Shop Bereich mit und unterstützt bei der Rekrutierung neuer Kolleg:innen. Ebenso bist Du verantwortlich für die optimale Warenverteilung, sowie eine ansprechende Sortimentsgestaltung und sorgst dabei für ein attraktives Erscheinungsbild der Filiale. Du unterstützt bei Prozessoptimierungen und bringst Dich proaktiv mit Deinen Ideen ein. Bei Deinen täglichen Aufgaben arbeitest Du Hand in Hand mit den einzelnen Store Manager:innen. Deine Skills: Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel oder ein betriebswirtschaftliches Studium und bringst zudem Führungserfahrung mit. Idealerweise hast Du erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Leitungsfunktion im Retail Bereich. Deine ausgeprägte Leidenschaft für Mode und Trends setzt Du gewinnbringend im Tagesgeschäft ein. Du bist kommunikationsstark, serviceorientiert und verantwortungsbewusst. Du hast Freude daran, mit Menschen zusammenzuarbeiten, diese zu begeistern und zu motivieren. Deine guten Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab. Außerdem bist Du uneingeschränkt reisebereit und Dein Wohnort liegt innerhalb Deines zukünftigen Gebietes im Raum Stuttgart. Unsere Benefits: Sinnvolle Arbeit mit einem positiven Beitrag für unseren Planeten – Secondhand ist aktiver Klimaschutz Raum für Eigeninitiative und persönliche Weiterbildung Die besten KollegInnen der Welt: über 1100 international, davon rund 900 deutschlandweit Technische Ausstattung wie Laptop, Handy und einen Firmenwagen – wahlweise auch zur Privatnutzung Filialen im Herzen deutscher Groß-/ und Kleinstädte 20 % Rabatt in unseren über 80 Secondhand-Stores 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Teilnahme an unserem Corporate Benefits Programm Du findest, dass eine textile Zukunft ohne Nachhaltigkeit Vergangenheit sein sollte? Und Du möchtest Deine diversen Fähigkeiten in einem diversen Umfeld einbringen? Dann überleg nicht lange und bewirb Dich mit einem Kurz-Lebenslauf. Platzangst? Keine Sorge: Solange die Stelle online ist, sind noch Plätze frei. Fragen? Dann „trage“ sie gerne an uns heran. Für weitere Rückfragen ist Dein Ansprechpartner Nadine Schnell telefonisch erreichbar unter: 0177 – 4689881 oder per email unter: #J-18808-Ljbffr
(Junior) Area Manager (m/w/d) - Retail / Secondhand Fashion Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Area Manager (m/w/d) - Retail / Secondhand Fashion
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Einzelhandel oder in der Modebranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Secondhand-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du ein Gespür für Mode hast und weißt, was bei den Kunden gut ankommt. Das wird deine Leidenschaft für die Branche unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und unterstützt hast. Das zeigt, dass du die nötige Erfahrung und das richtige Mindset mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Reisebereitschaft zu betonen. Da die Position Mobilität erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du flexibel bist und gerne in verschiedenen Filialen arbeitest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Area Manager (m/w/d) - Retail / Secondhand Fashion
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Gestalte deinen Lebenslauf: Erstelle einen prägnanten Lebenslauf, der deine relevante Ausbildung, Berufserfahrung und besondere Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, dass er übersichtlich und ansprechend gestaltet ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Betone deine Leidenschaft für Mode und Trends sowie deine Führungskompetenzen.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut aufeinander abgestimmt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Zeige Deine Leidenschaft für Mode
Bereite Dich darauf vor, über Deine Begeisterung für Mode und Trends zu sprechen. Zeige, wie Du diese Leidenschaft in Deine tägliche Arbeit einbringst und wie sie Deine Entscheidungen im Einzelhandel beeinflusst.
✨Hebe Deine Führungserfahrung hervor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen Du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone, wie Du Mitarbeiter motivierst und förderst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Bereite Dich auf organisatorische Fragen vor
Da der Job viele organisatorische Aufgaben umfasst, solltest Du Dir Gedanken darüber machen, wie Du Prozesse optimieren und die Warenverteilung effizient gestalten würdest. Überlege Dir auch, welche Ideen Du zur Verbesserung des Sortiments hast.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da Du als Ansprechpartner für die Mitarbeiter*innen fungierst, ist es wichtig, Deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, klar und überzeugend zu kommunizieren, sowohl in Bezug auf Deine Vision für das Team als auch bei der Rekrutierung neuer Kolleg:innen.
