Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt bei der Verwaltung von Immobilien und übernimmst Verantwortung für dein eigenes Portfolio.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen in der Immobilienbewirtschaftung mit einem vielfältigen Portfolio.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und 5 Wochen Urlaub pro Jahr in einem harmonischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Wachse in deiner Karriere, lerne von Experten und gestalte die Zukunft der Immobilienbewirtschaftung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung und eine kaufmännische oder technische Ausbildung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung per Email!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In dieser Position vollziehst du den nächsten Schritt deiner beruflichen Entwicklung in der Immobilienbewirtschaftung. Die Stelle eignet sich ideal für Personen, die bereits als Sachbearbeiter/in oder Junior-Immobilienbewirtschafter/in tätig waren und nun bereit sind, mehr Verantwortung zu übernehmen. Zu Beginn unterstützt du einen erfahrenen Immobilienbewirtschafter mit Fachausweis eidg. Immobilientreuhänder in der Betreuung seines Portfolios und wirst dabei gezielt in die umfassende Verwaltung von Liegenschaften eingeführt. Dabei wirst du gezielt an die eigenständige Betreuung von Liegenschaften herangeführt. Ziel ist es, dass du je nach Stand der aktuellen Fachkenntnisse kurz oder mittelfristig dein eigenes Immobilienportfolio übernimmst – selbstverständlich mit der nötigen Begleitung und Unterstützung. Unser Portfolio beinhaltet überwiegend Wohnliegenschaften, Gewerbeliegenschaften, kleinere Stockwerkeigentümergemeinschaften und drei Genossenschaften.
Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem:
- Vermieten von Wohnungen, gewerblichen Mietobjekten, Ateliers, Übungsräumen, Lagerräumen, Garagen- und Abstellplätzen
- Verhandeln und Erstellen von Mietverträgen, Übergabeprotokollen, Kündigungsbestätigungen, Ein- und Auszugsanzeigen
- Proaktive Kommunikation mit der Auftraggeberschaft, Mietern sowie Ämtern und Behörden
- Inkasso der Mieten sowie entsprechenden Massnahmen
- Überprüfen der Mietzinse und Festlegen der Mietzinsanpassungen
- Teilnahme an regelmässigen Sitzungen mit Eigentümer/innen
- Sicherstellen des Liegenschaftsunterhalts in Zusammenarbeit mit den technischen Mitarbeitern sowie Bearbeiten von Schadenfällen
Wir erwarten:
- Erfahrung als Immobilienbewirtschafter/in
- Kaufmännische oder technische Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung
- Gute kommunikative Fähigkeiten
- Eine verhandlungssichere, belastbare und selbständige Persönlichkeit
- Gute PC-Anwenderkenntnisse (MS Office, Abacus AbaImmo wäre von Vorteil)
Wir bieten:
- Harmonisches Arbeitsumfeld mit einzigartiger Kultur
- Flexible Arbeitszeiten & 5 Wochen Ferien im Jahr
Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per Email!
Junior Immobilienbewirtschafter/in 70-100% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Immobilienbewirtschafter/in 70-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Immobilienbranche, um Informationen über die Stelle und das Unternehmen zu sammeln. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Immobilienbewirtschaftung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine bisherigen Erfahrungen als Sachbearbeiter/in oder Junior-Immobilienbewirtschafter/in konkret darstellen kannst. Konkrete Beispiele sind hier sehr hilfreich.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Position! Erkläre im Gespräch, warum du bereit bist, mehr Verantwortung zu übernehmen und was dich an der Arbeit mit Wohn- und Gewerbeliegenschaften besonders interessiert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Immobilienbewirtschafter/in 70-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Erfahrungen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen als Sachbearbeiter/in oder Junior-Immobilienbewirtschafter/in. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die neue Rolle vorbereiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst, die für die Immobilienbewirtschaftung relevant sind.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Fähigkeiten wie Verhandlungsgeschick und kommunikative Fähigkeiten hervor.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Rechtschreibung und Grammatik, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder erfolgreich mit Mietern kommuniziert hast.
✨Kenntnisse über das Portfolio
Informiere dich über die Arten von Liegenschaften, die das Unternehmen verwaltet. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Verwaltung von Wohn- und Gewerbeliegenschaften hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Kommunikation mit Mietern und Auftraggebern eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
