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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Lohnmutationen und arbeite an Sozialversicherungen und Abwesenheiten.
- Arbeitgeber: Art of Work Personalberatung AG ist ein dynamisches Unternehmen in der HR-Branche.
- Mitarbeitervorteile: Kostenloser Parkplatz, gute ÖV-Anbindung und Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Bringe dein Wissen ein und trage zur professionellen HR-Betreuung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Payroll-Bereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events fördern den Zusammenhalt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Durchführung der monatlichen Lohnmutationen in Abacus
- Bearbeitung aller Aspekte rund um Unfall- und Krankheitsabwesenheiten sowie Sozialversicherungen
- Verantwortung für die Jahresendarbeiten von A-Z, inklusive Abstimmung der Lohnkonten mit der Buchhaltung
- Kontakt zu Behörden, Versicherungsdienstleistern und Ausgleichskassen
- Mitarbeit in der Zeitwirtschaft zur Optimierung der Prozesse
- Beteiligung an Payroll-relevanten Projekten zur Verbesserung der Effizienz
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im Payroll-Bereich
- Kenntnisse im Abacus sowie Erfahrung mit Zeitwirtschaftsystemen
- Fliessende Deutsch- sowie Französischkenntnisse von Vorteil
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, Diskretion und Zahlenaffinität
- Exakte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
Ihre Benefits
- Kostenloser Parkplatz, gute ÖV-Anbindung
- Unterstützung bei Weiterbildungen
- Mitarbeitervergünstigungen für Kantine, Fitness-Abo
- Regelmässige Team-Events
Möchten Sie Ihr Wissen im Alltag einbringen und mit Ihrer Dienstleistungsorientierung einen wichtigen Beitrag für eine professionelle HR-Betreuung leisten? Frau Cornelia Rothen freut sich auf Ihre Bewerbung.
(Junior) Payroll Specialist 80-100% (m/w/d) Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Payroll Specialist 80-100% (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Payroll-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über Abacus und andere Zeitwirtschaftssysteme. Es gibt viele Online-Ressourcen und Tutorials, die dir helfen können, deine Kenntnisse zu vertiefen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Sozialversicherungen und Lohnmutationen vor. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen für häufige Probleme im Payroll-Bereich anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Flexibilität in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine sozialen Kompetenzen zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Payroll Specialist 80-100% (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als (Junior) Payroll Specialist wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Payroll-Bereich hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Abacus und deine Erfahrung mit Zeitwirtschaftssystemen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Verbesserung der Effizienz im Payroll-Prozess beitragen können.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Payroll-Bereich und zu deiner Vertrautheit mit Abacus. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse in Sozialversicherungen betonen
Da die Stelle auch die Bearbeitung von Unfall- und Krankheitsabwesenheiten umfasst, solltest du dein Wissen über Sozialversicherungen und relevante Gesetze hervorheben. Zeige, dass du die gesetzlichen Anforderungen verstehst und anwenden kannst.
✨Teamfähigkeit und Flexibilität unter Beweis stellen
Die Rolle erfordert Teamarbeit und Anpassungsfähigkeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du mit Veränderungen umgegangen bist.
✨Französischkenntnisse ansprechen
Falls du Französisch sprichst, erwähne dies aktiv im Gespräch. Es könnte ein entscheidender Vorteil sein, insbesondere wenn das Unternehmen mehrsprachige Kommunikation benötigt.
