Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Kurse für Erwachsene in ICT und Deutsch, unterstütze bei Bewerbungen.
- Arbeitgeber: Das Sozialdepartement Zürich fördert soziale Integration und Lebensqualität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und ein lebendiges, interdisziplinäres Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Bildung und Integration aktiv mit und mache einen Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Fach- oder Hochschulabschluss in Bildung oder Sozialer Arbeit, Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, neue Unterrichtsformate zu erkunden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für das Team Bildung und Förderung an der Badenerstrasse suchen wir per 01.07.2025 oder nach Vereinbarung eine motivierte und vielseitige Kursleitung.
Aufgaben
- Sie schulen und unterstützen hauptsächlich erwachsene Klient*innen im niederschwelligen Bereich.
- Sie unterrichten zu ICT-Themen in Gruppen- oder Einzelsetting.
- Sie unterstützen die Klient*innen bei der Dossiererstellung und den Bewerbungsunterlagen.
- Sie unterrichten Deutschkurse zentral am Standort Badenerstrasse oder in den städtischen Betrieben vor Ort.
- Sie übernehmen je nach Bedarf weitere Unterrichtsgefässe, z.B. Unterricht für INSOS – PrA Lernende (max. 30%).
Qualifikationen
- Fach- oder Hochschulabschluss im Berufsfeld Bildung oder Soziale Arbeit.
- Weiterbildung in Erwachsenenbildung.
- Erfahrung als Kursleitung im Integrationsbereich sowie Offenheit gegenüber neuen Arbeitsfeldern.
- Unterrichtserfahrung mit digitalen Lernformen sowie ICT-Affinität.
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Spontanität, Belastbarkeit.
Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem interdisziplinären und lebendigen Umfeld. Unsere Mitarbeitenden profitieren zudem von attraktiven Anstellungsbedingungen.
Über uns: Mit rund 2400 Mitarbeitenden setzt sich das Sozialdepartement der Stadt Zürich täglich für ein soziales Zürich ein. Wir sind für alle da und unterstützen Kinder, Jugendliche und Erwachsene in unterschiedlichen Lebenslagen. Wir leisten einen wichtigen Beitrag zum gesellschaftlichen Zusammenhalt und tragen zu einer hohen Lebensqualität in den Quartieren bei.
Der Geschäftsbereich Arbeitsintegration der Dienstabteilung Soziale Einrichtungen und Betriebe (SEB) umfasst eine Reihe von Arbeitsintegrationsangeboten für Erwachsene und Jugendliche. Ziel der Programme ist die berufliche und soziale Integration der Teilnehmenden. Das Team Bildung und Förderung erbringt Bildungsdienstleistungen sowohl für erwachsene wie auch für jugendliche, oft bildungsferne Teilnehmende. Das Angebot umfasst Bewerbungskurse, Deutschunterricht und Sprachstandsabklärungen für fremdsprachige Teilnehmende sowie PC Kurse.
Interessiert? Dann schicken Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen via Bewerbungslink. Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden.
Stefan Gasser, Teamleiter Bildung und Förderung, beantwortet Ihre Fragen zur Stelle gerne unter +41 44 412 88 21. Auskunft zum Bewerbungsprozess gibt Ihnen Franziska Stauffer, Senior Recruiterin, unter +41 44 412 66 14.
Werden auch Sie Teil des Sozialdepartements und bringen Sie Zürich voran!
Kursleiter*in, 80 % Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kursleiter*in, 80 %
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Klient*innen im niederschwelligen Bereich. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, mit denen diese Gruppe konfrontiert ist.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit digitalen Lernformen und ICT-Themen zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese in deinen bisherigen Kursen eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit und Flexibilität während des Vorstellungsgesprächs. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder dich schnell an neue Gegebenheiten angepasst hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Stelle und dem Team zeigen. Dies kann helfen, eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen und dein Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kursleiter*in, 80 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Unterrichtserfahrung, insbesondere im Bereich der Erwachsenenbildung und digitale Lernformen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. Gehe auch auf deine Flexibilität und Teamfähigkeit ein.
Bewerbung über den richtigen Kanal einreichen: Reiche deine vollständigen Unterlagen über den angegebenen Bewerbungslink ein. Beachte, dass Bewerbungen per Post oder E-Mail nicht berücksichtigt werden können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die Aufgaben, die du als Kursleiter*in übernehmen wirst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erwachsene Klient*innen im niederschwelligen Bereich unterstützt hast.
✨Zeige deine ICT-Affinität
Da der Unterricht auch digitale Lernformen umfasst, solltest du bereit sein, deine Erfahrungen mit diesen Technologien zu teilen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du digitale Tools in deinen Unterricht integriert hast.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Das Arbeiten im Team ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Lehrkräften oder Fachleuten zu sprechen und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir wertvolle Informationen für deine Planung.
