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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung für Gynäkologie und Geburtshilfe und führe eigenverantwortlich Behandlungen durch.
- Arbeitgeber: Innovatives Spital mit großem Wachstumspotenzial und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Finanzierte Fortbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gynäkologie und Geburtshilfe in einem unterstützenden Teamumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzttitel in Gynäkologie/Geburtshilfe und klinische Erfahrung als Kaderärztin/Kaderarzt erforderlich.
- Andere Informationen: Teamgeist und familiäres Miteinander stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Sie leiten fachlich und organisatorisch die Abteilung für Gynäkologie und Geburtshilfe zusammen mit der Chefärztin.
Sie führen eigenverantwortlich operative und gynäkologische Behandlungen durch.
Sie betreuen Schwangere und Geburten nach den aktuellen Empfehlungen.
Sie beteiligen sich an der Weiterentwicklung der Abteilung im Rahmen moderner medizinischer Standards und vertiefen die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen klinischen Abteilungen.
Sie übernehmen eine wichtige Rolle in der Weiterbildung des Ärzteteams.
Sie beteiligen sich am Hintergrunddienst der gynäkologischen und geburtshilflichen Klinik.
Sie verfügen über den in der Schweiz anerkannten Facharzttitel operative Gynäkologie/Geburtshilfe oder ein MEBEKO anerkanntes Äquivalent. Schwerpunkttitel Urogynäkologie oder Äquivalent von Vorteil.
Sie haben klinische Erfahrung als Kaderärztin/Kaderarzt.
Sie haben Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit, der Partizipation an Führungstätigkeiten in der Gesamtklinik und im Spitalverbund.
Sie sind eine teamorientierte und teamfähige Persönlichkeit und zeichnen sich durch einen hohen Dienstleistungssinn und ein grosses Qualitätsbewusstsein aus.
Sie haben die Möglichkeit, in einem innovativen Spitalverbund mit grossem Wachstumspotenzial einen wertvollen Beitrag zu leisten und sich weiterzuentwickeln.
Sie profitieren von finanzierten Fortbildungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen.
Teamgeist, familiäres Miteinander und eine ausgewogene work-life-balance sind das Ziel unserer Arbeit.
Sie sind herzlich – kompetent – vernetzt.
Ihre Fragen beantwortet gerne Frau Dr. Steffi Leu-Hense, Chefärztin Frauenklinik, Tel. 041 618 18 00.
Leitende Ärztin / Leitender Arzt Gynäkologie und Geburtshilfe 80-100% (urogynäkologische Erfahrung von Vorteil) Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitende Ärztin / Leitender Arzt Gynäkologie und Geburtshilfe 80-100% (urogynäkologische Erfahrung von Vorteil)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte zu anderen Fachärzten und Kliniken zu knüpfen. Besuche Fachkonferenzen oder Workshops im Bereich Gynäkologie und Geburtshilfe, um dich mit Gleichgesinnten auszutauschen und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Hebe in Gesprächen und Netzwerktreffen hervor, wie wichtig dir die interdisziplinäre Zusammenarbeit ist. Zeige Beispiele auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um die Patientenversorgung zu verbessern.
✨Fortbildungsmöglichkeiten nutzen
Informiere dich über aktuelle Fortbildungsangebote im Bereich Urogynäkologie und andere relevante Themen. Das zeigt nicht nur dein Engagement für die Weiterbildung, sondern hilft dir auch, deine Kenntnisse auf dem neuesten Stand zu halten und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Persönliche Stärken hervorheben
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen deine Teamfähigkeit und deinen Dienstleistungssinn zu betonen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du diese Eigenschaften in der Praxis umgesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitende Ärztin / Leitender Arzt Gynäkologie und Geburtshilfe 80-100% (urogynäkologische Erfahrung von Vorteil)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, insbesondere im Bereich der urogynäkologischen Erfahrung.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine klinische Erfahrung als Kaderärztin/Kaderarzt und deine Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Gynäkologie und Geburtshilfe darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und wie du zur Weiterentwicklung der Abteilung beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Facharzttitel und andere relevante Nachweise klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position eine leitende Rolle in der Gynäkologie und Geburtshilfe umfasst, solltest du dich auf spezifische Fachfragen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle medizinische Standards und Entwicklungen in der Urogynäkologie, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung und Weiterbildung anderer Ärzte hervorhebst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und zur Leitung eines Teams zeigen.
✨Betone deinen Dienstleistungssinn
Die Stelle erfordert einen hohen Dienstleistungssinn. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Patienten und Kollegen unterstützt hast und bringe diese Beispiele in das Gespräch ein, um deine teamorientierte Persönlichkeit zu unterstreichen.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der Abteilung, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Möglichkeiten zur Fortbildung und wie du zur Verbesserung der klinischen Abläufe beitragen kannst.
