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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Gynäkologie und Geburtshilfe, entwickle Prozesse und fördere das Team.
- Arbeitgeber: Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden bietet umfassende medizinische Versorgung in der Region.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Ferien, Marktgerechtes Gehalt, Kinderbetreuungszuschuss und kostenlose Pausengetränke.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung aktiv mit und profitiere von einem großen Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzttitel für Gynäkologie, mehrjährige Erfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und Möglichkeit zur Weiterbildung in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 168000 € pro Jahr.
Der Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden mit dem Akutspital Herisau und dem Psychiatrischen Zentrum AR in Herisau stellt die erweiterte medizinische Grundversorgung für die Bevölkerung im Kanton Appenzell Ausserrhoden sicher und ist auch für einen grossen Teil der Bevölkerung der umliegenden Region erste Anlaufstelle. Beide Standorte sind für den Kanton und darüber hinaus versorgungsrelevant.
Wir suchen im Departement Frauenklinik unter der Leitung von Herrn Dr. med. Frank Tuttlies per sofort oder nach Vereinbarung einen Leitenden Arzt oder eine Leitende Ärztin zu einem Arbeitspensum von 80-100%.
Verantwortlichkeiten
- Personelle und fachliche Leitung der Gynäkologie und Geburtshilfe
- Verantwortung für die Behandlungsqualität
- Verantwortung für das Erstellen und Überarbeiten von Prozessen und Richtlinien
- Gemeinsam mit dem Leiter Departement Frauenklinik entwickeln Sie die Angebotsstrategie fachlich und strukturell weiter, um die Versorgung in der Region zu optimieren
- Sie engagieren sich für die Aus-, Weiter- und Fortbildung der angehenden Fachärztinnen und Fachärzte und fördern die Fachkompetenz des gesamten Teams
- Sie beteiligen sich am kaderärztlichen Dienst
- Sie organisieren Fortbildungsveranstaltungen für Hausärzte sowie öffentliches Publikum und halten diese ab
- Sie vertreten die Klinik an Symposien und Kongressen
Zusätzlich profitieren Sie von
- Intensive Einarbeitung in Ihr neues Tätigkeitsgebiet
- Übernahme von Verantwortung in Ihrem Fachbereich mit grossem Gestaltungsspielraum
- Marktgerechtes Gehalt mit attraktiven Sozialleistungen
- 5 Wochen Ferien
- Kostenbeteiligung an ausserfamiliärer Kinderbetreuung, bis max. CHF 200.- pro Kind und Monat
- Täglich frische und abwechslungsreiche Menus bis CHF 8.70
- Mineralwasser am Arbeitsplatz ist gratis verfügbar
- Pro Arbeitstag wird ein Pausengetränk nach Wahl offeriert (Kaffee, Süssgetränk, etc.)
Qualifikationen
- Sie verfügen über einen schweizerisch anerkannten Facharzttitel für Gynäkologie und Geburtshilfe
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Geburtshilfe als Oberarzt/Oberärztin oder als Leitender Arzt/Leitende Ärztin
- Innovative, kommunikative und integrative Persönlichkeit mit der Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Ihre Führungsarbeit berücksichtigt auch betriebswirtschaftliche Aspekte - Sie sind in der Lage, daraus abgeleitete Konsequenzen einzuleiten und umzusetzen
- Ausgeprägte Patientenorientierung und hohe Sozialkompetenz
- Gute Vernetzung in der Schweizer Spitallandschaft
Ihr Vorgesetzter: Departementsleiter & Chefarzt
Leitender Arzt/Leitende Ärztin 80-100% Frauenklinik Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitender Arzt/Leitende Ärztin 80-100% Frauenklinik
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen und Bekannten in der medizinischen Branche, um Informationen über die Frauenklinik und deren Anforderungen zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Gynäkologie und Geburtshilfe. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze zur Verbesserung der Patientenversorgung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, wie du betriebswirtschaftliche Aspekte in deiner Rolle als Leitender Arzt oder Leitende Ärztin berücksichtigen würdest. Dies könnte entscheidend für deine Bewerbung sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitender Arzt/Leitende Ärztin 80-100% Frauenklinik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden und die Frauenklinik. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Leitender Arzt oder Leitende Ärztin hervorhebt. Achte darauf, deine mehrjährige Berufserfahrung in der Geburtshilfe klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Gynäkologie und Geburtshilfe sowie deine Führungsqualitäten und interdisziplinäre Zusammenarbeit betonst. Gehe auf spezifische Beispiele ein, die deine Eignung unterstreichen.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Facharzttitel und Nachweise über Weiterbildungen, vollständig und aktuell sind. Überprüfe auch, ob dein Motivationsschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind, bevor du die Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Gynäkologie und Geburtshilfe sowie zu deiner Führungsphilosophie. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur interdisziplinären Kommunikation unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast.
✨Hebe deine Innovationskraft hervor
Die Klinik sucht nach jemandem, der die Angebotsstrategie weiterentwickeln kann. Sei bereit, Ideen zu präsentieren, wie du Prozesse optimieren oder neue Ansätze in der Patientenversorgung einführen würdest.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Klinik, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Teams stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das bestehende Team integrieren kannst.
