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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Team in Mechanik, Verfahrenstechnik und Elektrotechnik.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Life-Science-Produkte mit Fokus auf technische Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Technologien und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und Führungserfahrung im Engineering-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeitsort ist Gossau, Kontakt für Fragen: Fabian Ebert, +41443852865.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Verantwortung:
- Führung und Weiterentwicklung der Fachverantwortlichen in den Bereichen Mechanik, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik und technische Dokumentation.
- Überwachung und Steuerung des gesamten Engineering Design Prozesses im Rahmen der Projektabwicklung gemäss IMS-Standards.
- Standardisierung und Optimierung der technischen Arbeitsprozesse und -tools im Engineering.
- Sicherstellung der Einhaltung aller geltenden Normen, Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben für Life-Science-Produkte.
- Technische und wirtschaftliche Bewertung von Kundenanforderungen in enger Abstimmung mit Vertrieb, Bid-Team und Produktmanagement.
- Ansprechpartner für den Servicebereich, insbesondere bei technischen Herausforderungen und Kundenproblemen im Feld.
- Strategische und operative Verantwortung für Sustaining und Development, mit Fokus auf die Implementierung neuer Technologien und kontinuierliche Produktverbesserung.
- Leitung und technische Verantwortung bei der Entwicklung und Umsetzung von massgeschneiderten Systemlösungen.
- Durchführung und Leitung von Risikoanalysen gemäss Maschinenrichtlinie, um Sicherheits- und Qualitätsstandards auf höchstem Niveau zu gewährleisten.
- Proaktive Markt- und Technologiebeobachtung, um Innovationen frühzeitig zu erkennen und in Unternehmensprozesse zu integrieren.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes technisches Studium (BSc, MSc) im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik oder Automation.
- Mehrjährige Führungserfahrung in einem kundenspezifischen Engineering-Umfeld, idealerweise im Anlagenbau.
- Fundierte Kenntnisse in Konstruktion, Verfahrenstechnik und Elektrotechnik mit einem starken Gesamtüberblick über interdisziplinäre Prozesse.
- Erfahrung in der Anwendung von GMP- und GAMPx-Richtlinien innerhalb der Pharmaindustrie.
- Strategische und analytische Denkweise mit der Fähigkeit, prozessorientierte Methoden effizient in bestehende Strukturen zu integrieren.
- Entscheidungsstarke, kommunikationsstarke und prozessorientierte Persönlichkeit mit einem strukturierten Arbeitsstil.
- Führungskompetenz kombiniert mit Hands-on-Mentalität, um sowohl auf operativer als auch strategischer Ebene Impulse zu setzen.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, um international agieren und kommunizieren zu können.
Arbeitsort: Gossau
Kontakt: Fabian Ebert, +41443852865
Leiter Engineering (m/w/d) Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Engineering (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind, und versuche, einen Austausch herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Engineering-Bereich, insbesondere in der Life-Science-Industrie. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in unsere Prozesse integriert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Herausforderungen vor, die in der Rolle auftreten könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du ähnliche Probleme gelöst hast, und sei bereit, diese in einem Gespräch zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenz! Bereite dich darauf vor, wie du Teams motivieren und entwickeln würdest. Denke an spezifische Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, und sei bereit, diese Erfahrungen zu diskutieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Engineering (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenzen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Führungserfahrung im Engineering-Umfeld. Gib konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und weiterentwickelt hast.
Technische Qualifikationen betonen: Hebe deine Abschlüsse und Kenntnisse in Maschinenbau, Verfahrenstechnik und Elektrotechnik hervor. Zeige auf, wie diese Qualifikationen dir helfen, die Anforderungen der Stelle zu erfüllen.
Erfahrungen mit Normen und Richtlinien: Erwähne deine Erfahrungen mit GMP- und GAMPx-Richtlinien sowie deine Fähigkeit, diese in den Engineering-Prozess zu integrieren. Dies ist besonders wichtig für die Pharmaindustrie.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine strategische und analytische Denkweise unterstreicht. Erkläre, wie du Innovationen frühzeitig erkennen und in Unternehmensprozesse integrieren kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Leiters Engineering tiefgehende technische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Mechanik, Verfahrenstechnik und Elektrotechnik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Die Rolle erfordert mehrjährige Führungserfahrung. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung demonstrieren. Betone, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast.
✨Verstehe die Unternehmensstandards
Informiere dich über die IMS-Standards und die spezifischen Normen, die für Life-Science-Produkte gelten. Zeige im Interview, dass du diese Standards verstehst und bereit bist, sie in deinen Arbeitsprozess zu integrieren.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle sicher, dass du auch Fragen an den Interviewer hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Engineering-Bereich oder nach den Technologien, die das Unternehmen implementiert.
