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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in Heizungs- und Kältetechnik und arbeite eng mit deinem Team zusammen.
- Arbeitgeber: Ein führender Anbieter in Heizungs-, Lüftungs-, Kälte- und Sanitärtechnik mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Bezahlung, Mitarbeiter-Events und moderne Arbeitsausstattung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Entwickle dich in einem zukunftsorientierten Umfeld mit einem motivierten Team und spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Heizung, Lüftung oder Kälte, idealerweise mit Techniker- oder Ingenieurausbildung.
- Andere Informationen: Genieße kostenlose Parkplätze und ein positives Arbeitsumfeld durch regelmäßige Team-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein führender Anbieter in den Bereichen Heizungs-, Lüftungs-, Kälte- und Sanitärtechnik. Mit langjähriger Erfahrung und einem hohen Qualitätsanspruch realisiert es innovative Lösungen für private, gewerbliche und industrielle Kunden.
Zur Verstärkung des Teams wird eine engagierte Fachkraft gesucht, die mit technischem Know-how und einer lösungsorientierten Arbeitsweise zur erfolgreichen Umsetzung von Projekten beiträgt. Wer eine spannende Herausforderung in einem modernen, zukunftsorientierten Umfeld sucht, findet hier beste Entwicklungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
Aufgaben- Konzeption und Umsetzung von Projekten im Bereich Heizungs- und Kältetechnik
- Sicherstellung der Qualität und Überwachung des Projektfortschritts
- Leitung und Abstimmung des Projektteams
- Ansprechpartner für die Kommunikation mit Kunden und Lieferanten
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Heizung, Lüftung, Kälte oder eine vergleichbare technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker oder Ingenieur
- Berufserfahrung in der Planung, Durchführung und Leitung von Projekten im Bereich Heizung und Kälte
- Fundiertes Fachwissen in Heizungs- und Kältetechnik sowie Kenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften
- Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung und Koordination von interdisziplinären Teams
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur professionellen Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und anderen Stakeholdern
- Projektmanagementfähigkeiten, einschließlich Zeit- und Kostenmanagement, sowie Erfahrung in der Überwachung von Budgets und Ressourcen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag: Sicherer Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven
- Leistungsgerechte Bezahlung: Faire und transparente Vergütung, die sich an Ihrer Leistung orientiert
- Mitarbeiter-Events: Nehmen Sie an regelmäßigen Veranstaltungen teil, die den Teamzusammenhalt stärken und für ein positives Arbeitsumfeld sorgen
- Parkplatzmöglichkeiten: Nutzen Sie kostenlose oder vergünstigte Parkplätze direkt am Arbeitsplatz für einen stressfreien Arbeitsweg
Leiter Heizungs- und Kältetechnik (m/w) Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Heizungs- und Kältetechnik (m/w)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Heizungs- und Kältetechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Lösungen vorschlagen kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Projektleitung und Teamkoordination vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche. Informiere dich über die Projekte, die sie realisiert haben, und bringe eigene Ideen ein. Ein echtes Interesse an der Arbeit und den Werten des Unternehmens kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Heizungs- und Kältetechnik (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Projekte und den Markt, in dem sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Leiter Heizungs- und Kältetechnik hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Projektmanagementfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Heizungs- und Kältetechnik sowie deine Erfahrungen in der Leitung von Projekten darstellst. Zeige auf, wie du zur erfolgreichen Umsetzung von Projekten beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Technisches Know-how präsentieren
Bereite dich darauf vor, dein Fachwissen in Heizungs- und Kältetechnik zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Führungskompetenz hervorheben
Da die Position eine Leitung des Projektteams erfordert, solltest du konkrete Erfahrungen in der Führung und Koordination von interdisziplinären Teams teilen. Zeige, wie du Konflikte gelöst und das Team motiviert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Kommunikation mit Kunden und Lieferanten ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Projektmanagement-Fähigkeiten darlegen
Erkläre deine Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere in Bezug auf Zeit- und Kostenmanagement. Nenne spezifische Projekte, bei denen du Budgets überwacht und Ressourcen effizient eingesetzt hast.
