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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und unterstütze 230 Mitarbeitende in der Gemeinde Baar.
- Arbeitgeber: Die Gemeinde Baar ist eine innovative und attraktive Gemeinde mit 25'000 Einwohnern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und moderne Anstellungsbedingungen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse und positioniere die Gemeinde als attraktiven Arbeitgeber.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine höhere Weiterbildung im HR und Erfahrung in einer ähnlichen Position.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte online mit Foto einreichen. Kontakt für Fragen: Andrea Bertolosi.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Leiter/in Personal Baar ist eine attraktive, innovative Zuger Gemeinde mit 25'000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Wir suchen per 1. August 2025 oder nach Vereinbarung eine/n Leiter/in Personal.
Allgemeine Informationen
- Arbeitspensum: 80 - 100 %
- Stellenantritt: 1. August 2025 oder nach Vereinbarung
- Typ: Stellenangebot
Aufgaben
Als Leiter/in Personal organisieren und führen Sie den Bereich Human Resources (HR) für rund 230 Mitarbeitende der Verwaltung der Gemeinde. Dabei werden Sie von Personalfachleuten unterstützt. Sie arbeiten eng mit der Gemeindeschreiberin und den Abteilungsleitenden zusammen und sind beratendes Mitglied der Geschäftsleitung. Sie gewährleisten sämtliche HR-Dienstleistungen im Tagesgeschäft, beraten und betreuen die Abteilungsleitenden in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen und sind Sparringpartner für unsere Führungskräfte. Sie initiieren und leiten Projekte, positionieren die Gemeinde Baar als attraktive Arbeitgeberin, fördern zusammen mit den Führungskräften die Weiterentwicklung, Implementierung moderner HR-Prozesse und -Richtlinien, steuern arbeitsrechtliche Massnahmen und stellen die Einhaltung aller arbeits- und datenschutzrechtlichen Vorschriften sicher.
Erwartungen
- Höhere Weiterbildung im Bereich Human Resources Management (z.B. Dipl. Leiter/in Human Resources, MAS HRM)
- Ausgewiesene Erfahrung in einer ähnlichen Position im HR-Umfeld
- Fundierte Expertise im Personalrecht
- Erfahrung in Führung und Projektleitung
- Sehr hohe Sozialkompetenz und Organisationstalent
- Ausgeprägte Eigeninitiative
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten
Wir bieten
- Eine spannende und verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsfreiraum
- Kollegiales, engagiertes und dynamisches Arbeitsumfeld
- Moderne Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitszeitregelungen
Verfahren
Ihre vollständige Bewerbung mit Foto laden Sie bitte online über unser Bewerbungsformular hoch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Weitere Informationen
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Andrea Bertolosi, Gemeindeschreiberin, Tel. 041 769 01 10.
Leiter/in Personal Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in Personal
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Human Resources zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bereits Erfahrungen in der Gemeinde Baar haben.
✨Informiere dich über die Gemeinde Baar
Setze dich intensiv mit der Gemeinde Baar auseinander. Verstehe ihre Werte, Kultur und die Herausforderungen, denen sie gegenübersteht. Dies wird dir helfen, in Gesprächen und Interviews gezielt auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du Teams motiviert und Projekte erfolgreich geleitet hast.
✨Zeige deine Innovationskraft
Bereite Ideen vor, wie du moderne HR-Prozesse in der Gemeinde implementieren würdest. Zeige, dass du nicht nur die aktuellen Herausforderungen verstehst, sondern auch proaktiv Lösungen anbieten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in Personal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position des Leiters/der Leiterin Personal wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen im Bereich Human Resources hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Personalrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Sozialkompetenz und dein Organisationstalent ein und wie du zur Weiterentwicklung der Gemeinde beitragen kannst.
Vollständige Bewerbung einreichen: Stelle sicher, dass deine Bewerbung vollständig ist, einschließlich eines aktuellen Fotos. Lade alle Dokumente über das bereitgestellte Bewerbungsformular hoch und überprüfe alles auf Richtigkeit, bevor du es absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position des Leiters/der Leiterin Personal eine fundierte Expertise im Personalrecht erfordert, solltest du dich auf Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen und HR-Prozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In der Rolle wird erwartet, dass du Führungskräfte berätst und Projekte leitest. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Führung und Projektleitung zeigen. Betone, wie du Teams motivierst und erfolgreich durch Veränderungen führst.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Exzellente kommunikative Fähigkeiten sind für diese Position entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Informiere dich über die Gemeinde Baar
Um einen guten Eindruck zu hinterlassen, solltest du dich über die Gemeinde Baar und ihre Werte informieren. Zeige, dass du die Vision und die Ziele der Gemeinde verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie als attraktive Arbeitgeberin zu positionieren.
