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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 10+ Mitarbeitern und sorge für präventive Instandhaltung.
- Arbeitgeber: Bodenmiller Recruitment ist auf Talent Acquisition in Life Science, IT und Engineering spezialisiert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt bis zu CHF 120'000 und direkte Bewerbungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Instandhaltung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung sowie 5 Jahre Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 69000 - 84000 € pro Jahr.
Über die Rolle: Als Leiter Instandhaltung führen Sie ein Team von 10+ Mitarbeitern, welche auch regelmässig untereinander sich für den Pikettdienst verantwortlich zeigen. Der Fokus Ihrer Arbeit liegt auf eine sogenannte vorrausschauende Maintenance, denn derzeit stehen leider noch zu viele “Feuerwehrarbeiten“ für das Team an. Hintergrund ist, dass es sich hierbei primär um Configured Solutions bei den Kunden handelt. Wichtig ist, dass man mittelfristig präventiv arbeiten möchte, denn die Auftragslage ist, trotz der globalen Krisen, zufriedenstellend und zeigt aktuell aufwärts.
Ihre Aufgaben:
- Ihre erste Priorität ist es, Maschinenstillstände präventiv zu vermeiden.
- Eigenverantwortliche Einführung und Entwicklung des TPM (Total Maintenance Productive Systems).
- Regelmässiger interdisziplinärer Austausch mit den angrenzenden Fachbereichen.
- Kapazitäten und Ressourcenplanung der Instandhaltung im Einklang mit der Produktionsplanung unter Beachtung von Anlagenausfallrisiken.
- Überwachung und Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit der Produktionsanlagen sowie Verantwortung für die Störungsbeseitigung im laufenden Fertigungsprozess.
- Systematische Koordination der Reparatur- / Wartungseinsätze auch mit externen Firmen.
- Aktive Rolle im kontinuierlichen Verbesserungsprozess einnehmen und tägliches Reporting der Instandhaltungskennzahlen.
- Fachliche und personelle Führung, Planung und Weiterentwicklung des Instandhaltungsteams mit ca. 12 Mitarbeitenden.
Ihr Profil:
- Sie haben ein technisches Studium erfolgreich absolviert (z. B. Maschinenbau) oder eine vergleichbare Berufsausbildung (Techniker, Meister, Weiterbildung zum Instandhaltungsleiter) abgeschlossen.
- 5 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in der Instandhaltung oder Maschinen- /Anlagenbau sind ein Muss, idealerweise mit Erfahrung in den Fachgebieten Sensorik, Pneumatik oder Elektromechanik.
- MTTR und MTBF sind für Sie die wichtigsten Kennzahlen für Ihr Instandhaltungsteam.
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus.
Neugierig geworden? Das Zielgehalt liegt bei CHF 115'000.— pro Jahr, max. CHF 120'000.—. Tönt das spannend? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung!
Leiter Instandhaltung/head Of Maintenance 100 % Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Instandhaltung/head Of Maintenance 100 %
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Instandhaltungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit TPM und präventiver Wartung beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Instandhaltung, insbesondere im Bereich der Sensorik und Elektromechanik. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Methoden Bescheid weißt, um deine Expertise zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung deines Teams vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du dein Team motivierst, um eine proaktive Wartungskultur zu fördern.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um während des Vorstellungsgesprächs Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen in der Instandhaltung hat. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Instandhaltung/head Of Maintenance 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Beginne mit einer gründlichen Analyse der Stellenbeschreibung. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Rolle des Leiters Instandhaltung wichtig sind, insbesondere deine Führungserfahrung und technische Kenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Instandhaltung und deine Vision für präventive Wartung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle des Leiters Instandhaltung technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Maschinenbau, Sensorik, Pneumatik und Elektromechanik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Fokussiere dich auf präventive Instandhaltung
Da der Schwerpunkt auf vorrausschauender Wartung liegt, sei bereit, über Strategien zur Vermeidung von Maschinenstillständen zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich präventive Maßnahmen implementiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Teamführung und Kommunikation betonen
In dieser Position führst du ein Team von 10+ Mitarbeitern. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Teamführung und interdisziplinären Kommunikation zu erläutern. Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Verbesserungen, die du mit deinem Team erreicht hast, sind hier besonders wertvoll.
✨Kenntnisse über KPIs hervorheben
MTTR und MTBF sind wichtige Kennzahlen für die Instandhaltung. Stelle sicher, dass du diese Begriffe verstehst und bereit bist, darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen in deinem Team überwacht und verbessert hast. Dies zeigt dein Engagement für kontinuierliche Verbesserung.
