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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation im medizinischen Bereich und manage IT-Projekte.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Personalvermittlungsbüro in der Schweiz mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office, Mitarbeiterrabatte und ein engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT im Gesundheitswesen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in leitender IT-Funktion und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Direkte Verantwortung für den IT-Bereich und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Als lokal verankertes Personalvermittlungsbüro mit 10 Standorten in der Schweiz ist die Besetzung von vielseitigen Stellen seit über 40 Jahren unsere Leidenschaft. Wir kennen den Markt, die Unternehmen und die Menschen, die wir zusammenbringen. Jetzt haben auch Sie die Chance, Teil dieser Erfolgsgeschichte zu werden!
Führungskraft mit Weitblick gesucht: Übernehmen Sie Verantwortung für die digitale Weiterentwicklung im Medizinischen Umfeld.
Ihre Hauptaufgaben:
- Teilnahme an der Geschäftsleitung: Sie vertreten den Bereich Informatik auf strategischer Ebene und stellen die enge Anbindung an das operative Geschäft sicher.
- Aktive Mitgestaltung der IT-Transformation - technisch, organisatorisch und kulturell.
- Einführung eines strukturierten Change- und Projektmanagements zur professionellen Umsetzung von Anforderungen aus dem Betrieb.
- Sicherstellung eines reibungslosen IT-Alltagsbetriebs in enger Zusammenarbeit mit Ihrem Team.
- Gesamtverantwortung für den IT-Bereich mit direkter Führung.
Was Sie mitbringen:
- Eine motivierende, teamorientierte Persönlichkeit mit einem offenen, verbindlichen Führungsstil und einer gesunden Portion Humor.
- Belastbarkeit und Entscheidungsfreude - auch in herausfordernden Situationen behalten Sie die Übersicht.
- Starke kommunikative Fähigkeiten sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Nachgewiesene Kompetenz in der Steuerung komplexer Veränderungsprojekte.
- Mehrjährige Erfahrung in leitender IT-Funktion, idealerweise mit Bezug zu einer regulierten Branche (z.B. Medizinischer Bereich).
Benefits:
- Ein engagiertes, kollegiales Team mit grossem Know-how und hoher Eigenverantwortung.
- Möglichkeit für Home-Office und flexible Arbeitszeiten.
- Vergünstigungen (z.B. Handy-Abo, Sportaktivitäten, Mitarbeiterrabatte).
- Günstige Verpflegungsmöglichkeiten.
- Eine Schlüsselposition mit sichtbarem Einfluss auf die strategische Ausrichtung.
Spricht Sie diese Stellenausschreibung an? Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich direkt online mit Ihren kompletten Bewerbungsunterlagen.
Ihre Ansprechperson: Michèle Oeschger, Telefon: 056 544 99 93
Leiter IT und Digitalisierung 80-100 % (m/w/d) Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter IT und Digitalisierung 80-100 % (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT- und Digitalisierungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Bringe deine Führungskompetenzen zur Geltung
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen und Erfolge in der IT zu teilen. Überlege dir, wie du komplexe Veränderungsprojekte erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im medizinischen Bereich, insbesondere in Bezug auf IT und Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Anforderungen und Regulierungen dieser Branche verstehst.
✨Sei proaktiv in der Kommunikation
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses Initiative, indem du Fragen stellst und dein Interesse an der Position und dem Unternehmen deutlich machst. Eine offene und kommunikative Haltung kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter IT und Digitalisierung 80-100 % (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Leiter IT und Digitalisierung wichtig sind. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich IT-Transformation.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung in der Steuerung komplexer Veränderungsprojekte ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und professionell gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Verstehen Sie die Unternehmensvision
Informieren Sie sich über die Mission und Vision des Unternehmens. Zeigen Sie im Interview, dass Sie die strategischen Ziele verstehen und wie Ihre Rolle als Leiter IT und Digitalisierung dazu beitragen kann.
✨Bereiten Sie konkrete Beispiele vor
Seien Sie bereit, spezifische Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die Ihre Fähigkeiten in der Leitung von IT-Projekten und Veränderungsmanagement demonstrieren. Dies zeigt Ihre praktische Erfahrung und Ihre Problemlösungsfähigkeiten.
✨Heben Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Position starke kommunikative Fähigkeiten erfordert, sollten Sie im Interview betonen, wie Sie erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet haben. Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre interdisziplinäre Zusammenarbeit verdeutlichen.
✨Fragen Sie nach der Unternehmenskultur
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Unternehmenskultur, indem Sie Fragen stellen, die auf die Teamdynamik und den Führungsstil abzielen. Dies zeigt, dass Sie nicht nur an der Position interessiert sind, sondern auch an der Integration in das Team.
