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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead marketing strategies and enhance internal and external communication.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team in Basel-Stadt with high societal relevance.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a healthy work-life balance and flexible hours, plus support for your career growth.
- Warum dieser Job: Make an impact through strategic marketing and team leadership in a vibrant environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in communication or marketing with extensive experience, especially in leadership roles.
- Andere Informationen: Be part of a motivated team focused on agile processes and interdisciplinary collaboration.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Leiter Marketing und Kommunikation m/w/d 80-100%, Basel-Stadt Du bist ein Kommunikationstalent mit strategischem Weitblick und einem Gespür für wirkungsvolles Marketing? Dann übernimm eine Schlüsselrolle in einem dynamischen Umfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz! Aufgaben Entwicklung und Umsetzung gezielter Marketing-Massnahmen für verschiedene Bereiche Verantwortung für die interne und externe Kommunikation in Zusammenarbeit mit Fachverantwortlichen Stärkung der Arbeitgebermarke zur Gewinnung neuer Talente Ausbau und Pflege der Social-Media-Kanäle zur Imageförderung und Reichweitensteigerung Betreuung und Beratung interner Partner:innen im Rahmen eines Key-Account-Managements Leitung eigener Entwicklungsprojekte und Mitarbeit in strategischen Initiativen Markt- und Trendanalyse zur Identifikation neuer Entwicklungen im Marketing Führung und Weiterentwicklung eines motivierten Teams Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Kommunikation, Marketing oder einem verwandten Fachbereich Umfangreiche Berufserfahrung im Marketing, idealerweise mit Führungsverantwortung Tiefgehendes Know-how in Branding, digitaler Kommunikation und Social Media, mit Schwerpunkt auf Imagepflege und strategischer Positionierung Versierte Schreibkompetenz, erworben durch journalistische Tätigkeit oder Erfahrung in Redaktion und Medienarbeit Ausgeprägte Kommunikationsstärke: Fähigkeit, komplexe Inhalte schnell zu erfassen, präzise zu formulieren und adressatengerecht zu vermitteln Strategisches Denkvermögen kombiniert mit einer praxisorientierten und ergebnisfokussierten Arbeitsweise Teamorientierte Persönlichkeit mit Begeisterung für agile Prozesse und interdisziplinäre Zusammenarbeit Vorteile Gesunde Work-Life-Balance und flexibles Arbeitszeitmodell Unterstützung bei deiner beruflichen Weiterentwicklung Attraktive Anstellungsbedingungen und fortschrittliche Benefits Kontaktinformationen Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -022025-708857) hast, kontaktiere bitte Marc Henner unter 058 233 34 00. #J-18808-Ljbffr
Leiter Marketing und Kommunikation m/w/d 80-100% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Marketing und Kommunikation m/w/d 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile deine Gedanken zu aktuellen Marketing-Trends und interagiere mit relevanten Inhalten. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, als Experte wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Marketing und in der Kommunikation. Besuche Webinare oder Workshops, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig neue Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dir konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Marketing überlegst. Zeige, wie du strategisch denkst und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Marketing und Kommunikation m/w/d 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Leiter Marketing und Kommunikation unterstreicht. Gehe auf spezifische Aufgaben und Anforderungen ein und zeige, wie du diese erfüllen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Marketing und in der Kommunikation, insbesondere in Führungspositionen. Zeige konkrete Erfolge auf, die du in ähnlichen Rollen erzielt hast.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle stark auf Kommunikation ausgerichtet ist, solltest du in der Lage sein, komplexe Inhalte klar und präzise zu vermitteln. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, dass du auf die Fragen des Interviewers direkt eingehst.
✨Bereite Beispiele für strategisches Denken vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die dein strategisches Denkvermögen und deine Fähigkeit zur Umsetzung von Marketing-Maßnahmen demonstrieren. Zeige, wie du Trends analysiert und erfolgreich in Marketingstrategien umgesetzt hast.
✨Kenntnisse über Social Media und Branding
Da die Position auch die Pflege der Social-Media-Kanäle umfasst, solltest du dich mit aktuellen Trends und Best Practices im Bereich Social Media und Branding auskennen. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Erfolge in diesen Bereichen zu diskutieren.
✨Teamorientierung betonen
Die Rolle erfordert eine teamorientierte Persönlichkeit. Betone deine Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit und wie du agile Prozesse gefördert hast. Zeige, dass du ein motivierender Teamleiter bist, der andere inspiriert und unterstützt.
